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流產(chǎn)假證明一般要怎樣寫,需要哪些呢?

2022-07-30 19:22

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女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 對于我國給予了女職工流產(chǎn)假的事,很多勞動者都不知道,或者是知道但是單位不會按照法律規(guī)定給予假期。遇到這種情況,女職工們就該用法律武器維護(hù)自己權(quán)益,畢竟流產(chǎn)需要休養(yǎng),而這又是女職工法定的權(quán)利。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

流產(chǎn)產(chǎn)假需要就醫(yī)證明。如果是已婚女員工,則可以通過就醫(yī)證明就可以請到流產(chǎn)假,若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的,不享受流產(chǎn)假期,女員工能提供醫(yī)療證明的,可以按病假待遇處理。也就是說只要有就醫(yī)證明即可。我國法律規(guī)定女職工產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前假15天,難產(chǎn)15天,多胞胎15天。如果是懷孕4個月以下流產(chǎn)的,享受一定的產(chǎn)假。如果是懷孕4個月以下的,則享受42天以上的產(chǎn)假。具體產(chǎn)假根據(jù)員工實際情況確定。用人單位違反以上規(guī)定的,由相關(guān)部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算處以罰款。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

流產(chǎn)產(chǎn)假需要醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等。如果是已婚女員工,則可以通過就醫(yī)證明就可以請到流產(chǎn)假,若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的,不享受流產(chǎn)假期,女員工能提供醫(yī)療證明的,可以按病假待遇處理。

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    流產(chǎn)假需要證明嗎?

    女職工休流產(chǎn)假只需要正規(guī)的醫(yī)院開證明就可以了。根據(jù)我國法律規(guī)定,女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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    休產(chǎn)假需要哪些證明

    職工申請休產(chǎn)假的,需提供的證件包括其身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等。女職工生育時可享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。而對已經(jīng)參加生育保險的女職工,其生育津貼由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

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    一般正規(guī)公司請流產(chǎn)假需要什么證明?

    如果正規(guī)公司中的職工要請流產(chǎn)假,需要醫(yī)院開就醫(yī)證明;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天的產(chǎn)假。職工在休流產(chǎn)假期間可享受生育津貼或者產(chǎn)假工資。

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