沒有寫勞動合同沒有簽訂怎么領(lǐng)取失業(yè)保險金
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得看情況。如果勞動者自愿與公司解除勞動合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險待遇。愿意申領(lǐng)的，應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。超過60日未到為其辦理失業(yè)保險的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險待遇權(quán)利。
沒有勞動合同已辭退,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明,如果符合其他失業(yè)保險金領(lǐng)取條件,勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。部分地區(qū),在辦理失業(yè)保險金的過程中可能會要求勞動者提供原勞動合同的復(fù)印件,由于勞動者與用人單位未簽勞動合同,勞動者需要說明或者按照經(jīng)辦單位的要求提供相關(guān)證明材料。
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沒有簽勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？沒有勞動合同已辭退，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果符合其他失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。 部分地區(qū)，在辦理失業(yè)保險金的過程中可能會要求勞動者提供原勞動合同的復(fù)印件，由于勞動者與用人單位未簽勞動合同，勞動者需
2020.02.12 711 -
勞動合同沒到期可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎勞動合同沒到期可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.03.06 552
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沒有勞動合同怎么領(lǐng)取失業(yè)保險
辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，單位不需要去社保局辦理失業(yè)備案，本人就沒辦法辦理失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金，這和是否有勞動合同無關(guān)。另外去辦理失業(yè)登記必須有單位出具的解除合同證明，不然沒辦法辦理n像你說的情況，不符合
2022-03-09 15,340 -
簽訂勞動合同后沒有交保險, 公司可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎
勞動者領(lǐng)取失業(yè)金與勞動合同是沒有直接關(guān)系的，只要勞動者是非自愿離職，并且用人單位有為勞動者繳納失業(yè)保險滿一年，都是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)
2022-02-13 15,340 -
員工沒簽勞動合同能領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
一、未簽的合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費(fèi)的義務(wù)。如果因為單位沒有依法為員工繳納失業(yè)保險費(fèi)，導(dǎo)致員工被辭退后無法領(lǐng)取失業(yè)保險待遇時，員工可以依法要求用人單位給予賠償。如果雙方簽訂了勞動合
2022-05-08 15,340 -
沒有勞動手冊，領(lǐng)取失業(yè)保險金有沒有難度
辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)不需要勞動手冊，和是否屬于本地人或者外地人無關(guān)。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位依法給勞動者繳納社保，勞動者和用人單位解除勞動合同，勞動者符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的，應(yīng)當(dāng)在解除勞
2022-03-25 15,340
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沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
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單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
