我想繼續(xù)履行勞動(dòng)合同要先申請(qǐng)執(zhí)行嗎

2021-11-05 22:22

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勞動(dòng)爭議仲裁勝訴一方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，另一方不履行的，可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行期兩年，仲裁裁決規(guī)定履行期限的，從規(guī)定履行期限的最后一天起計(jì)算；未規(guī)定履行期限的，從法律文書生效之日起計(jì)算。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。

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