公司簽訂不繳納社保申請是否合法
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不繳納社保一般有兩種情況，一是雙方約定不繳納社保；第二是用人單位將社保費用計入工資發(fā)放給勞務(wù)者，并約定不繳納社保。 兩種都是違法、無效的行為！勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 同時，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定或者用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效。 所以說，繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定，無法免除，也不能通過雙方約定來規(guī)避，即便是有約定，也是無效。
公司不簽訂勞動合同不繳納社保勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
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公司試用期不給繳納社保是否合法公司試用期不給繳納社保不合法。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，所以在試用期用人單位和勞動者是勞動關(guān)系，而建立勞動關(guān)系，用人單位需要給勞動者繳納社保。
2020.04.19 147 -
公司不簽勞動合同不繳納社保合法嗎？公司不與勞動者簽訂勞動合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位簽訂勞動合同和繳納社會保險，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個月。
2020.06.05 265 -
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公司不繳納社保是否合法
公司不買社保違法。法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。 用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分
2022-11-12 15,340 -
社保公司不繳納合同是否合法
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的；以及第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一
2022-04-04 15,340 -
公司不簽訂勞動合同不繳納社保嗎
我國法律規(guī)定，自建立勞動關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時應(yīng)至少保證用人單位和勞動者各執(zhí)一份。公司不簽訂勞動合同不繳納社
2022-07-21 15,340 -
公司不繳納社保申請仲裁
《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以
2022-08-21 15,340
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01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,157 2022.04.25 -
00:54
社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。沒有跟單位簽訂合同的勞動者，可以以自由職業(yè)或是個人的身份繳納社會保險。對于個人或是自由職業(yè)的身份購
1,659 2022.09.09 -
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費的行為。并不
12,332 2022.04.17
