扣工資找誰
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【勞動行政部門監(jiān)督檢查事項】縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查： （一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況； （二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況； （三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準的情況； （六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。
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勞務(wù)派遣克扣工資找誰用人單位克扣工資的，可以到勞動行政部門舉報。 根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 當(dāng)事人確認未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞動者給用人單位造成損
2020.11.05 137 -
要工資找誰建議到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：其一勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。其二可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。
2020.08.06 492 -
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老板克扣工資該找誰
老板隨意克扣工資，應(yīng)該先找老板討要；如果老板不給，再找工會；如果工會解決不了，可以找勞動爭議仲裁委員會。根據(jù)《勞動爭議處理條例》縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）。仲裁委員
2022-03-20 15,340 -
勞務(wù)公司克扣工資找誰？
可以到勞動行政部門舉報。 根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 當(dāng)事人確認未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞
2022-05-16 15,340 -
公司亂扣工資該找誰投訴
1、離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第八十五條用
2022-06-11 15,340 -
工資找誰要
勞動者應(yīng)該找公司要，法律規(guī)定工資必須發(fā)給勞動者本人，本人無法領(lǐng)取時，應(yīng)該由勞動者本人出具委托書委托他人代領(lǐng)，所以公司沒有按照程序做出錯后應(yīng)該公司負責(zé)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付
2022-02-08 15,340
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工資拖欠怎么辦找誰根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求幫助： 第一，向勞動行政部門舉報。如果勞動行政部門經(jīng)過核實，確認確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償； 第二
2,095 2022.04.15 -
01:54
農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰被拖欠工資后，農(nóng)民工要注意采取合法的方式，維護自己的權(quán)益。具體可以采取的方式包括了：直接與用人單位協(xié)商，警告對方拖欠工資屬于違法行為；向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T反映情況，舉報用人單位拖欠工資的行為；申請勞動仲裁，到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會咨詢法律意見；
21,347 2022.04.15 -
00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11
