沒簽三方合同還要交三年工資嗎？
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有沒有去工作是否有勞動(dòng)關(guān)系五險(xiǎn)一金是單位繳納的，首先你得跟單位成立勞動(dòng)關(guān)系，沒有入職，單位一般不會給你繳納
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用人單位三年沒簽合同的話，屬于“用人單位應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，但不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同”的情形。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
三年沒簽合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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簽定三年合同一定要工作三年嗎簽訂三年勞動(dòng)合同，一定要工作三年。如果不想再繼續(xù)工作，可以根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，提前一個(gè)月通知用人單位，依法解除勞動(dòng)合同。 解除勞動(dòng)合同的流程，具體如下： 1、解除勞動(dòng)合同的提出，公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同； 2、達(dá)成一致，雙方在自愿
2022.06.06 952 -
三年合同還需要簽訂嗎并不是非得干滿三年。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者也可以提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.04.11 261 -
三年沒簽合同可以補(bǔ)雙倍工資嗎未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額是不以勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的多少為前提的，而是以用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的違法行為為前提的?？梢姡m然上述規(guī)定中使用了“工資”一詞，但其實(shí)質(zhì)上規(guī)定的未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額是懲罰性賠償金，屬于法律規(guī)定中就用人
2020.06.16 244
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滿三年沒簽合同工資合法嗎
樓上回答是錯(cuò)誤的，單位的做法是不合法的。不過你別管合不合法，簽就行了；到時(shí)辭職的話，不用給單位違約金。單位若無故扣你工資、檔案啥的，你就去勞動(dòng)部門投訴去?？纯磩趧?dòng)合同法第二十二、二十三、二十五條，你就
2022-10-10 15,340 -
簽了三年的合同離職還需要給三個(gè)月工資嗎？
不合理，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者從單位辭職提前30天書面告知即可。勞動(dòng)者要求解除或終止勞動(dòng)合同，僅兩種情況要交違約金。一是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約
2022-10-10 15,340 -
三年沒簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎
三年沒簽合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
2021-08-10 15,340 -
三年沒有簽合同可以要求雙倍工資嗎
三年沒簽合同能補(bǔ)雙倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期
2022-05-15 15,340
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01:22
工程三方合同怎么簽訂工程三方合同是指建設(shè)施工人進(jìn)行工程建設(shè)，總包人、分包人支付價(jià)款的合同。通常包括建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同，該合同是三方對工程情況的說明及各方權(quán)利義務(wù)的約定。該合同的內(nèi)容包括工程名稱、工程地點(diǎn)、工程內(nèi)容、工程造價(jià)、承包方式、工期、質(zhì)量、材料
1,762 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
01:25
第三方代簽的合同有效嗎代簽的合同有效。 1、當(dāng)事人授權(quán)第三人代簽的，合同有效； 2、如果代簽名的人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后進(jìn)行代簽的，則該代簽名的行為屬于效力待定。當(dāng)事人雖不知情，但如果事后經(jīng)過被代理人的追認(rèn)，則被代理人對該簽名行為承擔(dān)民事責(zé)任；如
1,504 2023.01.04
