離職代通知金如何扣除
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退休代理通知金的扣除標準是根據(jù)勞動合同終止時上個月的工資標準確定的。通知金的賠償一般發(fā)生在用人單位單方面解除勞動合同的情況下。用人單位提出解除勞動合同或者終止勞動合同時，未依法提前一個月通知的，應當支付一個月的工資作為替代品。
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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離職代通知金給付的標準為一個月的本人工資。適用代通知金情形包括：患病或者非工傷，不能從事原工作和新工作；不能勝任工作，培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，無法協(xié)商變更勞動合同。
離職代通知金是否需要扣稅要看實際金額決定，只要補償金額不超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，是不扣稅的。如果達到了扣稅金額，需要按一次性離職補償金申報。
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離職代付通知金扣除怎么算勞動者離職的代通知金標準可以解除勞動合同時上一個月的工資標準來確定。代通知金的賠償一般發(fā)生在用人單位無過錯辭退勞動者的情況中，用人單位提出解除勞動合同時沒有依法提前一個月通知的，應當給付一個月工資作為代替。
2020.05.09 127 -
離職代通知金需扣稅么如何繳納離職代通知金是否需要扣稅要看實際金額決定，只要補償金額不超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，是不扣稅的。如果達到了扣稅金額，需要按一次性離職補償金申報。得代通知金應該是經(jīng)濟補償?shù)牡姆懂?。因為是替代一個月的提前通知而支付的，不具有提供勞動給付報酬的
2020.09.10 139 -
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離職代通知金需扣稅么
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1、員工離職時公司扣除代通知金是不合法的，但正常情況下勞動者離職，應該提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以單方解除勞
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