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公司派遣員工應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)

2022-11-09 15:53

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用人單位應(yīng)當(dāng)對派遣員工履行的義務(wù): 《勞動合同法》第六十二條,用工單位的義務(wù), 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù): (一)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護; (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬; (三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇; (四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn); (五)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

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張麗麗律師

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(1)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn);(5)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。(6)用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

我國公務(wù)員所應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括:忠于憲法,模范遵守、自覺維護憲法和法律,自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);忠于國家,維護國家的安全、榮譽和利益;忠于人民,全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令,按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé),努力提高工作質(zhì)量和效率。

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