十級工傷事故應該得到多少工傷賠償
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7個月的本人工資。如果解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。補助金標準由當?shù)卣?guī)定。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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如果提出與單位解除勞動合同，可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金。和一次性工傷就業(yè)補助金。一次性傷殘和醫(yī)療由社?；鹬Ц叮淮涡跃蜆I(yè)由用人單位支付。
工傷鑒定9級賠償標準為9個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由職工企業(yè)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動合同期滿，或由職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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十級工傷應該賠償多少根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷10級的，給予一次性傷殘補助金7個月（本人工資），勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、
2020.12.13 122 -
工傷九級應該得到多少賠償九級工傷賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體計算金額需要結合本人工資情況，和當?shù)芈毠て骄べY
2020.08.12 183 -
工傷九級，應該得到多少賠償職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
2020.10.09 173
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工傷九級應該得到多少賠償
如果是工傷的，則九級工傷能賠償多少錢，要根據(jù)工傷職工的年齡、工資及當?shù)氐墓r償標準才可以計算。建議委托當?shù)芈蓭煾鶕?jù)工傷職工的實際情況來具體計算?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十
2022-03-15 15,340 -
十級工傷母親應得到多少賠償
十級工傷沒有母親贍養(yǎng)費的補償。 十級工傷職工，停工留薪期原工資福利待遇不變，并未影響其收入，身體致殘影響勞動能力，依法給予了經(jīng)濟補償，不影響其撫養(yǎng)未成年子女的能力。按公平原則，不需要給予未成年子女生活
2022-04-07 15,340 -
十級殘疾工傷應該得賠償多少？
具體能賠償多少每個地方都不一樣，甚至不同的判決結果中也會有金額多少的差異。有一種計算方式可以作為參考，十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再
2022-08-09 15,340 -
上海十級工傷應該得多少賠償
十級工傷的賠償金需要把以下費用加起來計算： 1、一次性傷殘補助金是7個月本人工資； 2、可報銷的醫(yī)療費和康復費； 3、停工留薪期內(nèi)的工資（按職工原來的工資福利待遇算）等。
2022-11-06 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15 -
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
01:07
十級工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,340 2022.05.11
