在試用期，公司裁員，讓我自己走，我該如何辦？
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如果該補(bǔ)償卻沒有，可以在一年內(nèi)向勞動部門申請勞動仲裁，討回屬于自己的利益 第一種、用人單位與你解除勞動關(guān)系，如果沒有存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形的話，那么可以認(rèn)定用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的工資（根據(jù)《勞動合同法》第87條規(guī)定）。 第二種、用人單位根據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的： （一）《勞動合同法》第46條，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年支付你一個月工資， （二）《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你，應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金。
公司讓員工待崗，該分以下兩種情況處理： 1、用人單位因為處于停工停產(chǎn)狀態(tài)而通知勞動者回家待崗的，屬于合法行為，在勞動者回家待崗期間，用人單位依然應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資，否則，屬于未及時足額支付工資，勞動者可以要求解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、用人單位處于正常經(jīng)營狀態(tài)，通知勞動者回家待崗的，屬于違法行為，勞動者有權(quán)要求解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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試用期裁員該如何補(bǔ)償試用期裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.01 180 -
公司裁員如何保護(hù)自己1.以下五種員工不得被裁員，可進(jìn)行參考： （1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （3）患病或者非因
2020.09.28 197 -
過了試用期公司裁員如何賠過了試用期公司裁員的按照勞動者的工作年限賠償，在單位工作滿一年支付一個月的工作作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.15 102
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在我國試用期公司無故辭退員工該如何辦呢？
在試用期內(nèi)，雙方都可以隨時解除勞動合同。如果超過，單位無故提前解除勞動，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的實際工作年限，每滿一年給予相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的按照一年計算。沒有書面，只要有證據(jù)證明雙方實際
2022-09-13 15,340 -
試用期五個月，如果你自己找公司了，公司又不讓轉(zhuǎn)正，我該怎么辦？
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得
2022-03-07 15,340 -
如果公司裁員裁到我，公司該如何補(bǔ)償我？
依法一般不會裁到你。違法辭退的，工作滿一年賠償兩個月工資。
2022-10-01 15,340 -
在我國試用期公司無故辭退員工應(yīng)該如何辦呢？
在試用期內(nèi)，雙方都可以隨時解除勞動合同。如果超過，單位無故提前解除勞動，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的實際工作年限，每滿一年給予相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的按照一年計算。沒有書面，只要有證據(jù)證明雙方實際
2022-08-24 15,340
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公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,490 2022.04.15 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:29
自己如何注冊公司流程根據(jù)我國公司登記管理的相關(guān)法律規(guī)定，個人公司注冊流程為： 1、首先應(yīng)到工商局登記企業(yè)核名，核準(zhǔn)主要為了證實公司的營業(yè)范圍符合我國相關(guān)法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院等規(guī)定的批準(zhǔn)項目，核名通過即可領(lǐng)取核準(zhǔn)通知書； 2、編寫公司章程，編寫完成由公司股東
7,491 2022.04.15
