根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,如果有勞動合同復(fù)印件,勞動者也可以申請工傷認(rèn)定。勞動者可以提交復(fù)印件、社保繳納證明等材料來申報(bào)工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后,所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到特殊情況,經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請,工傷職工或其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 對于屬于應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則,由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。 如果用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 第十八條中提到,提出工傷認(rèn)定申請需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。如果工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。