加班費不發(fā)到哪個部門投訴
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協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
1、向物價局投訴，前期物業(yè)收費要經(jīng)過物價局批準，物價局對物業(yè)公司執(zhí)行收費規(guī)定，有權(quán)有義務(wù)監(jiān)管 2、向房管局投訴，房管局是物業(yè)公司的行業(yè)管理部門，有義務(wù)對物業(yè)公司的違規(guī)行為進行處理 3、向消費者協(xié)會投訴。
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想投訴單位不發(fā)工資到哪個部門投訴單位不發(fā)工資可以到當?shù)貏趧有姓鞴懿块T勞動監(jiān)察投訴。由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.03.22 220 -
辭職不發(fā)工資到哪個部門投訴用人單位拖欠工資的，可以到當?shù)貏趧硬块T的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.02.16 331 -
拆_到哪個部門投訴如果被征收人與拆遷部門無法達成協(xié)議的，可以去申請房屋管理部門進行裁決；已經(jīng)達成了拆遷補償安置協(xié)議，拆遷部門違反協(xié)議的可以到法院民事庭提起民事訴訟。
2020.06.22 153
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加班投訴哪個部門
用人單位安排加班的，應(yīng)當與勞動者協(xié)商一致。如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動合同以及經(jīng)濟
2022-03-14 15,340 -
工廠不給加班費找哪個部門投訴
1、工廠嚴重違反勞動法，加班沒加班費，加班請假要扣工資，每月沒休息日，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動
2022-03-11 15,340 -
公司不給加班費找哪個部門投訴
加班費是工資的一種，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動
2022-02-14 15,340 -
加班不合理向哪個部門投訴
可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其進行查處。 因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規(guī)定的經(jīng)濟補償金。 從全國性質(zhì)的法律規(guī)定來看，并
2022-05-02 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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低保投訴找哪個部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,422 2022.05.11 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11
