員工申請工傷勞動關(guān)系是否由雇主確認(rèn)
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申請工傷要確認(rèn)勞動關(guān)系。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請需要提供的材料有：“與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料”。所以，申請工傷是要確認(rèn)勞動關(guān)系的。
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申請工傷是要確認(rèn)勞動關(guān)系的。當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定所需提交的材料之一就是證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的材料。因此需要確認(rèn)勞動關(guān)系，并準(zhǔn)備相關(guān)的證明材料。
申請工傷前可以確認(rèn)勞動關(guān)系或者直接向有關(guān)部門提交能證明存在勞動關(guān)系的材料，例如工資條、考勤表等，此外還需要依法向有關(guān)部門提交工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷書等材料。
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申請工傷要確認(rèn)勞動關(guān)系嗎申請工傷時一般需要確認(rèn)勞動關(guān)系，或者依法向社保局或勞動局遞交能證明存在事實勞動關(guān)系的材料和醫(yī)療診斷書等材料。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)為勞動者提出申請。
2022.08.11 164 -
申請工傷認(rèn)定是否需先確定勞動關(guān)系申請工傷認(rèn)定需要先確定勞動關(guān)系，現(xiàn)實中申請工傷認(rèn)定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的工傷認(rèn)定部門都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動關(guān)系認(rèn)定。
2020.01.26 157 -
申請工傷是否要先確定勞動關(guān)系申請工傷一般需要先確定勞動關(guān)系。所需的申請材料包括勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，因此在申請前，當(dāng)事人可以先確認(rèn)勞動關(guān)系；如果產(chǎn)生爭議的，則可由仲裁委員會來確認(rèn)。
2020.01.25 141
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申請工傷是否要確認(rèn)勞動關(guān)系
申請工傷要確認(rèn)勞動關(guān)系。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請需要提供的材料有：“與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料”。所以，申請工傷是要確認(rèn)勞動關(guān)系的。
2022-11-15 15,340 -
申請工傷認(rèn)定是否先確定勞動關(guān)系
申請工傷認(rèn)定需要先確定勞動關(guān)系，現(xiàn)實中申請工傷認(rèn)定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的工傷認(rèn)定部門都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動關(guān)系認(rèn)定。
2023-08-13 15,340 -
申請工傷認(rèn)定,是否必須先申請確認(rèn)勞動關(guān)系
1個申請工傷認(rèn)定勞動行政機關(guān)無權(quán)要求做勞動關(guān)系認(rèn)定,只有用人單位對勞動關(guān)系是否成立存在導(dǎo)議時,勞動行政部門才能要求做勞動關(guān)系認(rèn)定. 2.申請工傷的時間不是兩個月,按規(guī)定申請工傷認(rèn)定單位申請是一個月,勞
2022-06-07 15,340 -
勞動關(guān)系不確認(rèn)能否申請工傷認(rèn)定
1、當(dāng)事人在還未確認(rèn)勞動關(guān)系時也可以申請工傷認(rèn)定，但要依法提供能證明存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，例如工資支付憑證、單位的考勤表等。 2、此外還要提供工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療證明書等資料。 3、法律依據(jù)：《工傷
2022-11-10 15,340
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00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
