員工兩年后被辭退有何補(bǔ)償
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1、員工工作兩年后被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在用人單位每工作一年能獲得一個(gè)月的工資； 2、被過(guò)錯(cuò)性辭退的，則沒(méi)有補(bǔ)償； 3、被違法辭退的，則能按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍獲得賠償金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工工作兩年后被辭退符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的情形的可以獲得兩個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)榉梢?guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
工作兩年被辭退，如果勞動(dòng)者未存在過(guò)錯(cuò)，用人單位將其辭退的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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兩年員工辭退補(bǔ)償怎么算一、勞動(dòng)者相關(guān)法律規(guī)定的情形被解除勞動(dòng)合同的，那么就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按照相關(guān)法律規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者
2020.03.24 354 -
員工被辭退有補(bǔ)償嗎如果用人單位按照勞動(dòng)合同法第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付
2020.07.12 184 -
員工被辭退有補(bǔ)償嗎？如果是有以下的情形的，單位開(kāi)除員工不需要補(bǔ)償或賠償： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；等等。
2020.09.04 186
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員工工作兩年后被辭退有什么補(bǔ)償
1、員工工作兩年后被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，能有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在用人單位每工作一年能獲得一個(gè)月的工資； 2、被過(guò)錯(cuò)性辭退的，則沒(méi)有補(bǔ)償； 3、被違法辭退的，則能按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍獲得賠償金。
2022-06-25 15,340 -
員工不滿兩年被辭退, 怎么補(bǔ)償
工作不到兩年被裁員用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者實(shí)際工作年限支付雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。6個(gè)月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個(gè)月的，向工人支付
2021-10-23 15,340 -
簽兩年合同后被辭退有補(bǔ)償嗎
法律規(guī)定，職工在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，如果職工不符合錄用條件，當(dāng)然就不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果單位不能證明您不符合錄用條件，您可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由于您和公司簽訂的是
2022-03-17 15,340 -
辭退員工被辭退后怎么補(bǔ)償
企業(yè)崗位撤銷(xiāo)辭退員工，可以要求單位支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若是想繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可以要求變更工作崗位，但是可能會(huì)面臨工資待遇降低的風(fēng)險(xiǎn)；也可以選擇別的單位。
2021-08-16 15,340
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00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
01:01
根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資
2,818 2022.04.17 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15
