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勞動(dòng)報(bào)酬能不能直接訴訟

2022-06-25 13:45

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專業(yè)分析:

1、對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛,如果勞動(dòng)者欠條,且不涉及勞動(dòng)關(guān)系中其他爭議的,能直接訴訟; 2、如果沒有欠條,則一般需要先依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,再依法提起訴訟。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第十四條 人民法院受理勞動(dòng)爭議案件后,當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的,如該訴訟請(qǐng)求與訟爭的勞動(dòng)爭議具有不可分性,應(yīng)當(dāng)合并審理;如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

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