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保密協(xié)議的范本及其撰寫方法

2024-12-24 08:05

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專業(yè)分析:

甲方:(用人單位名稱) 乙方:(員工姓名) 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第八條,民事主體從事民事活動(dòng),不得違反法律,不得違背公序良俗。同時(shí),《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》也明確規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)遵守的保密義務(wù)。為了保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)保密事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議: 一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密,乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制。甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù),負(fù)有保密責(zé)任。 二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等,不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者,應(yīng)及時(shí)向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告,并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。 三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密,不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C(jī)密,不得通過其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。 四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對(duì)薪資。 五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。 六、違約責(zé)任約定: 1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次向甲方支付違約金人民幣___元,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。 2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,甲方按乙方自動(dòng)離職處理,或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。 七、本協(xié)議正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方(蓋章):___;乙方(蓋章):___。 日期:___;日期:___。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第八條 民事主體從事民事活動(dòng),不得違反法律,不得違背公序良俗。

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