上班一個(gè)月，一個(gè)月試用期可以辭退，可以要求賠償嗎？
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你這種情況按照法律規(guī)定應(yīng)該給半個(gè)月的補(bǔ)償金。單位給了一個(gè)月的確實(shí)多了?？梢韵炔恢边€她。不過你這種情況屬于單位方無(wú)故解除勞動(dòng)合同屬于非法解除，應(yīng)該是2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這樣給你一個(gè)月的補(bǔ)償金是正常的。不用退回。
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試用期不滿一個(gè)月被辭退分為以下情形：在試用期間被證明不符合錄用條件或者有其他過失行為的，沒有補(bǔ)償；因其他原因被辭退的，有補(bǔ)償，由于工作年限不滿六個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一個(gè)月試用期內(nèi)被辭退可以要求補(bǔ)償。用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
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試用期一個(gè)月可以辭職嗎可以，試用期不到一個(gè)月有工資。如果企業(yè)不給當(dāng)事人結(jié)清工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。
2020.11.13 448 -
轉(zhuǎn)正一個(gè)月被辭退,可以要求賠償一個(gè)月工資嗎如果單位無(wú)法定情形解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，員工可要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，
2020.07.22 170 -
提前一個(gè)月辭退可以要求賠償金嗎？提前一個(gè)月通知被辭退，若是屬于違法辭退的，勞動(dòng)者能賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；若是用人單位主體提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.09 130
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三個(gè)月試用期辭退可以要求賠償嗎
1、在試用期中，除非勞動(dòng)者發(fā)生以下情形之一，否則，用人單位不得解除勞動(dòng)合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重
2022-08-19 15,340 -
試用期三個(gè)月辭退可以要求賠償嗎
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
2022-08-02 15,340 -
試用期一個(gè)月后可以辭退嗎
不能，再找個(gè)工作。在試用期間被證明不符合錄用條件的；用人單位可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同法第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違
2022-02-12 15,340 -
試用期未到一個(gè)月被辭退是否可以要求賠償
試用期一個(gè)月后被辭退，應(yīng)當(dāng)按照約定的試用期工資發(fā)放，如果不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，獲得賠償。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最
2022-06-28 15,340
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上班三個(gè)月被辭退怎么賠償上班三個(gè)月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動(dòng)者有過錯(cuò)，比如勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)須向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償、賠償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
01:30
上班五個(gè)月被辭退該怎么賠償上班五個(gè)月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位
4,542 2022.05.11 -
01:02
拘留一個(gè)月可以探視嗎拘留一個(gè)月不可以探視。拘留一個(gè)月屬于刑事拘留，刑事拘留期間不允許家屬探視。根據(jù)規(guī)定，被關(guān)押的犯罪分子有兩類，一種是未決犯，另一種則是已決犯。如果是沒有進(jìn)行判決的犯罪嫌疑人，家屬和親友是不可以進(jìn)行探視的，但是辯護(hù)律師可以同在押犯罪嫌疑人或被告
1,547 2022.07.06
