加班后調(diào)休申請(qǐng)應(yīng)該怎樣寫？
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申請(qǐng)人加班事由:加班時(shí)段: 加班補(bǔ)償方式: □調(diào)休:天小時(shí) 備注:計(jì)算加班費(fèi)時(shí)間為法定節(jié)假日當(dāng)天00:00—24:00時(shí)間內(nèi)上班工時(shí)數(shù)。 加班/調(diào)休申請(qǐng)單 調(diào)休人員 (若寫不下可用附頁(yè)) 調(diào)休人 (若寫不下可用附頁(yè)) 加班事由加班時(shí)段 □計(jì)算加班費(fèi):從日時(shí)到日時(shí)申請(qǐng)人總經(jīng)理核準(zhǔn):部門經(jīng)理核準(zhǔn):審核:項(xiàng)目經(jīng)理:總經(jīng)理核準(zhǔn):部門經(jīng)理核準(zhǔn):審核:項(xiàng)目經(jīng)理: 備注:計(jì)算加班費(fèi)時(shí)間為法定節(jié)假日當(dāng)天00:00—24:00時(shí)間內(nèi)上班工時(shí)數(shù)。 □計(jì)算加班費(fèi):從日時(shí)到日時(shí)調(diào)休時(shí)間:從日時(shí)到日時(shí)調(diào)休時(shí)間:從日時(shí)到日時(shí)加班補(bǔ)償方式: □調(diào)休:天小時(shí)
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職工加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：××××年×月×日至×月××日，因××××、××××××，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元。
休息日加班調(diào)休后不需要給加班費(fèi)，延長(zhǎng)時(shí)間的加班與法定休假日加班，不適用調(diào)休，仍然需要支付加班費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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退休申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫?職工申請(qǐng)退休，必須符合養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限和退休年齡的要求。退休申請(qǐng)內(nèi)容包括當(dāng)事人個(gè)人信息和依法辦理退休手續(xù)的申請(qǐng)內(nèi)容。首先在正文中寫明公司名稱和申請(qǐng)內(nèi)容。內(nèi)容應(yīng)附申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)人及申請(qǐng)日期。最后附上戶口簿、身份證和醫(yī)療手冊(cè)復(fù)印件。養(yǎng)老保
2020.07.10 457 -
可以先請(qǐng)假后加班調(diào)休嗎加班算調(diào)休，勞動(dòng)者可以拒絕。加班要支付加班費(fèi)，但對(duì)于加班，用人單位要以調(diào)休來(lái)處理的話，就必須要征得勞動(dòng)者的同意，而且并不是所有的加班都能以調(diào)休來(lái)處理。 （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日
2020.12.23 634 -
加班調(diào)休工作日加班不可以調(diào)休，休息日加班可以調(diào)休?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定在休息日加班的，可以優(yōu)先安排調(diào)休，如果實(shí)在不能安排調(diào)休的，則需要支付兩倍加班工資。
2020.11.10 1,646
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加班調(diào)休申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫
調(diào)休申請(qǐng)表 （___________部門） 本人_________，因___________________________________________原因須于_______年______月___
2022-08-17 15,340 -
加班后調(diào)休申請(qǐng)是怎么樣寫的？
。關(guān)于加班后調(diào)休申請(qǐng)如下 調(diào)休申請(qǐng)表 （___________部門） 本人_________，因___________________________________________原因須于_____
2022-07-03 15,340 -
加班調(diào)休延后申請(qǐng)?jiān)趺磳?/a>
×××有限公司 調(diào)休申請(qǐng)單 填單日期：年月日 姓名 工號(hào) 部門 調(diào)休時(shí)間 月日時(shí)分至 月日時(shí)分 加班時(shí)數(shù)合計(jì) （由考勤員填寫） 考勤員確認(rèn)簽名 小時(shí) 調(diào)休原因 申請(qǐng)人 主管簽批
2022-06-27 15,340 -
加班與調(diào)休申請(qǐng)?jiān)鯓訉懩兀?/a>
加班調(diào)休申請(qǐng)書是要先寫明什么名字什么崗位因?yàn)槭裁蠢碛烧{(diào)休，調(diào)休時(shí)間是由什么日期調(diào)休到什么日期，共多少天，該時(shí)間內(nèi)所有的責(zé)任歸自己承擔(dān)，附上自己的簽名和開具申請(qǐng)日期并找科室負(fù)責(zé)人或者人事部負(fù)責(zé)人簽字。
2022-07-30 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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法院執(zhí)行申請(qǐng)書該應(yīng)該怎么寫法院執(zhí)行申請(qǐng)書首先寫標(biāo)題如強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，在寫申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人，法定代表人，然后寫執(zhí)行請(qǐng)求。其次要寫上事請(qǐng)的緣由與理由，最后寫上此致、某某地區(qū)人民法院、申請(qǐng)人、在寫上申請(qǐng)日期。要注意當(dāng)事人是自然人的，要由本人簽字，是法人或其他組織的，由法定
6,964 2022.04.15 -
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該怎樣申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定傷殘等級(jí)鑒定的申請(qǐng)方式根據(jù)受傷原因略有不同，如果是因工受傷導(dǎo)致傷殘的，應(yīng)向勞動(dòng)能力及社會(huì)保障部門提出鑒定申請(qǐng)；如果是因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐蓚麣埖?，可以向公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，由公司機(jī)關(guān)推薦鑒定機(jī)構(gòu)給受害人進(jìn)行鑒定，也可以自行前往有資質(zhì)的鑒定中心申請(qǐng)鑒
1,225 2022.04.17
