員工工傷認(rèn)定流程是怎么樣的
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
員工工傷認(rèn)定流程的規(guī)定是：申請(qǐng)人提交工傷職工的身份證、診斷證明書(shū)、勞動(dòng)合同等證明；工傷保險(xiǎn)部門(mén)出具收件回執(zhí)與受理通知書(shū)、核實(shí)有關(guān)情況；工傷保險(xiǎn)部門(mén)就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書(shū)面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下： 1、員工向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料； 2、審核并受理； 3、作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷認(rèn)定的流程如下： (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 (二)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地勞動(dòng)部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料； 2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料； 3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。 (四)及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 (五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)或不予受理通知書(shū)。 如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門(mén)的不支持的情形，應(yīng)考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告； 3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
-
工傷認(rèn)定流程是怎樣的根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定流程簡(jiǎn)而言之可以分成三個(gè)步驟，首先是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，發(fā)生工傷事故的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向所屬的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。其次，若工傷事故影響勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定。最后是根據(jù)傷殘鑒定
2022.04.12 420 -
工傷認(rèn)定的流程是怎樣的？工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)勞鑒是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定流程如下： (1)將申請(qǐng)書(shū)及報(bào)送材料分類(lèi)、分科整理、登記； (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作； (3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒
2020.11.04 236 -
工傷認(rèn)定程序流程是怎么樣的在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或工傷認(rèn)定科)申報(bào)工傷認(rèn)定。用人單位沒(méi)有申報(bào)的，勞動(dòng)者(或者親屬)應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)。在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷
2020.12.18 285
-
公務(wù)員工傷認(rèn)定流程是怎么樣的
工傷申報(bào)流程： 一、工傷申報(bào)申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。 二、工傷申報(bào)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)
2022-04-01 15,340 -
工傷認(rèn)定流程是怎么樣的
工傷認(rèn)定流程及資料： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定，并提交工傷鑒定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū)等材料； 二、有關(guān)部門(mén)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審核資料； 3、有關(guān)部門(mén)根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定程序是怎么樣的，重慶工傷認(rèn)定流程是怎樣的
辦事程序 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請(qǐng)，如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì)組織可攜帶申請(qǐng)工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日
2022-04-03 15,340 -
工傷認(rèn)定流程是怎么樣的
第一、申請(qǐng)登記 (一)申請(qǐng)人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。 市、縣級(jí)市
2021-06-30 15,340
-
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門(mén)提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
00:59
工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿(mǎn)后，由縣級(jí)
3,734 2022.04.15 -
01:24
工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15
