關(guān)于退休教師是否能夠獲得教齡津貼，目前很難給出一個明確的、全面的答案。因為在我國，針對這方面的政策法規(guī)并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，各個地區(qū)在實施時所采用的策略各不相同。根據(jù)目前的現(xiàn)狀，部分地區(qū)內(nèi)退休教師能夠享受教齡津貼待遇，但另一些地區(qū)尚未設(shè)立此類福利制度。根據(jù)不同階段的教師教齡，教齡津貼金額分別為每月三元、五元、七元和十元。因此，目前全國范圍內(nèi)教齡津貼的最高數(shù)額為每月十元。據(jù)相關(guān)公開報道，已有部分省市開始嘗試逐步提高教齡津貼，河南省便是其中具有代表性的一例。從2019年7月起，河南省將原本每一年教齡僅增設(shè)一元的教齡津貼調(diào)整為每一年教齡增加十元，例如，二十年教齡的教師能享受到對應(yīng)的教齡津貼兩百元，而四十年教齡的老師教齡津貼可達(dá)到四百元。 關(guān)于政府補(bǔ)助，根據(jù)《財政部關(guān)于政府補(bǔ)助準(zhǔn)則有關(guān)問題的解讀》第一條規(guī)定，與企業(yè)日常活動相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)計入其他收益或沖減相關(guān)成本費(fèi)用。與企業(yè)日?；顒訜o關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)計入營業(yè)外收支。政府補(bǔ)助準(zhǔn)則不對“日?；顒印边M(jìn)行界定。通常情況下，若政府補(bǔ)助補(bǔ)償?shù)某杀举M(fèi)用是營業(yè)利潤之中的項目，或該補(bǔ)助與日常銷售等經(jīng)營行為密切相關(guān)（如增值稅即征即退等），則認(rèn)為該政府補(bǔ)助與日常活動相關(guān)。 另外，《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》第五條規(guī)定，完善教師收入分配激勵機(jī)制，有效體現(xiàn)工作量和工作績效，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。班主任按照教師標(biāo)準(zhǔn)課時工作量的一半計入基本工作量。實施中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）班主任津貼，每月不低于400元，各地可結(jié)合實際提高標(biāo)準(zhǔn)。提高中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，在落實國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按照每增加一年教齡增加10元的標(biāo)準(zhǔn)累計計算核定，高校可結(jié)合實際參照執(zhí)行。鼓勵各地探索制定寄宿制學(xué)校教師補(bǔ)助和延時服務(wù)津貼發(fā)放辦法。