事業(yè)單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1600
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與事業(yè)單位有勞動合同或者已經(jīng)訂立勞動合同的,依照勞動法的規(guī)定給予補償。因工致殘被認(rèn)定為三級傷殘的,應(yīng)當(dāng)保持勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受下列待遇:首次傷殘補助金從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為三級傷殘為20個月工資;傷殘津貼從工傷保險基金中按月發(fā)放。
如果和事業(yè)單位有勞動合同,或有編制,按勞動法規(guī)定的賠償。職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:三級傷殘為20個月的本人工資;從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:三級傷殘為本人工資的80%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為三級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
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事業(yè)單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)什么與事業(yè)單位有勞動合同或者已經(jīng)訂立勞動合同的,依照勞動法的規(guī)定給予補償。因工致殘被認(rèn)定為三級傷殘的,應(yīng)當(dāng)保持勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受下列待遇:首次傷殘補助金從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為三級傷殘為20個月工資;傷殘津貼從工傷保險基
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