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老板跑了,工人怎么申請(qǐng)破產(chǎn)

2022-11-01 19:21

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專(zhuān)業(yè)分析:

發(fā)生爭(zhēng)議之后,先協(xié)商,協(xié)商不成,那么建議搜集證據(jù),去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。需要幫助,可以來(lái)電咨詢(xún)。

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公司破產(chǎn)老板跑了沒(méi)發(fā)工資。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)公司破產(chǎn),并在破產(chǎn)清算時(shí),主張破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先償還工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用優(yōu)于其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、破產(chǎn)人所欠稅款,優(yōu)于普通債權(quán)的順序清償。

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可以要回來(lái),員工可以提出訴訟,要求凍結(jié)公司老板的資產(chǎn),用于償還拖欠的工資。公司在倒閉之后員工的工資是應(yīng)該得到優(yōu)先償還的,如果不發(fā)工資的,會(huì)由企業(yè)工會(huì)先出面調(diào)解,然后申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入。

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    《破產(chǎn)法》第125條規(guī)定,企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù),致使所在企業(yè)破產(chǎn)的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。 導(dǎo)致破產(chǎn)的原因很多,老板如違反了上述的規(guī)定,才可能承擔(dān)民事責(zé)任,這是一層,第二,

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