合理拒絕加班被公司罰款怎么處理
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用人單位是違法的。用人單位違反勞動法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，可以處以罰款?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
《勞動法》第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
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用人單位屬于違法行為。用人單位違反勞動法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。勞動合同法規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
可以到公司所在地的勞動監(jiān)察大隊去投訴；也可以到市一級的勞動爭議仲裁委員會去仲裁； 仲裁結(jié)果不滿意的，可以到法院起訴，不過必須先仲裁才可以到法院起訴。
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拒絕加班被罰款違法嗎拒絕加班被罰款違法，用人單位無權(quán)罰款，也不能強制加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位強迫勞動者加班，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
2020.09.09 177 -
拒絕加班罰款違法勞動者可以拒絕用人單位惡意安排的加班，用人單位強制加班的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T舉報。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班，更不得因為勞動者拒絕加班而克扣勞動者的工資。
2020.09.27 124 -
拒絕交罰款怎么處理（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，加處罰款的數(shù)額不得超出罰款的數(shù)額； （二）根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財物拍賣、依法處理或者將凍結(jié)的存款、匯款劃撥抵繳罰款； （三）根據(jù)法律規(guī)定，采取其他行政強制執(zhí)行方式； （四）依
2020.12.07 682
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拒絕加班被罰款需要怎樣處理的呢？
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二
2022-07-28 15,340 -
員工公司拒絕加班怎么處理
在正常情況下，雇主要求工人延長工作時間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，然后與工會和工人協(xié)商，雇主不得強迫工人加班，也就是說，如果工人不同意加班，他們有權(quán)拒絕。此外，延長工作時間的長度不是隨機的，一般每
2021-12-12 15,340 -
員工拒絕加班公司罰款合法嗎
用人單位安排勞動者加班應(yīng)當(dāng)征得同意，勞動者拒絕加班是依法行使權(quán)力，用人單位罰款違法，可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞
2022-03-22 15,340 -
勞動者拒絕加班，公司如何處理
勞動者拒絕加班，用人單位按曠工處理是不合法的，用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或
2022-04-09 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:38
挪用公司公款怎么處理行為人實施了挪用公司公款的行為怎么處理，需要根據(jù)《刑法》第二百七十二條的規(guī)定來考慮。該條分別對挪用資金罪和挪用公款罪的定罪量刑做出了具體的規(guī)定。因此，應(yīng)當(dāng)先區(qū)分行為人所挪用的款項屬于非國有公司還是國有公司。 如果是一般的公司、企業(yè)或者其他單
964 2022.07.06 -
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不合理的罰款如何處理不合理的罰款，如果對處理有意見，可以申請復(fù)議或提起行政訴訟。人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟： 1、對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的； 2、對限制人身
1,975 2022.05.11
