在我們單位上班的時候老板不讓我們填寫
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勞動者辭職后，要求退還預發(fā)獎金是不合法的，勞動者是可以不予退還的，如果用人單位無故克扣其獎金的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位返還其獎金。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。
老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
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當我們的物權受到侵犯的時候我們可以通過什物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。 1.因物權的歸屬、內容發(fā)生爭議的，利害關系人可以請求確認權利。 2.無權占有不動產或者動產的，權利人可以請求返還原物。 3.妨害物權或者可能妨害物權的，權利人可以請求排除妨害
2021.01.02 537 -
我們公司不給員工交養(yǎng)老金，我們該怎么辦單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然后由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足； 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.12.29 200 -
老板跑了我們該問誰要工資老板跑了，勞動者可以向公安機關報警，可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，還可以向人民法院起訴。老板跑了，可能涉嫌惡意欠薪罪，可以到當?shù)毓矙C關報警處理。勞動者申請勞動仲裁，雖然老板跑了，但是可以缺席裁決，判決生效后，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行，
2020.09.15 179
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老板欠我們工資，他說過半個月給，我們讓老板咋寫
應盡量收集憑證： 1、憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； 3、用人單位招工時填寫的登記表、報名表等招聘記錄； 4、考勤記錄； 5、
2022-09-22 15,340 -
在船廠上班老板不辭退我們怎么辦
新勞動法規(guī)定，辭退員工一年就補要一個月的工資，你干了多少年就要補發(fā)多多少個月的工資給你。如果你的合同沒到期，甲方把你辭退，就要補基本工資到你的合同期滿，具體可以到勞動局了解。勞動者有下列情形之一的，用
2022-07-06 15,340 -
上了七天班第八天老板就讓我們走了工資也不發(fā)給我們
很高興為您服務，建議您到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，協(xié)商不了，您可以通過提起起訴要求對方賠償相關的費用，如需法律幫助建議您到律所面談咨詢。
2022-10-22 15,340 -
單位扣我們錢給我們上給我們不交合理嗎？
不合法，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴處理
2022-10-25 15,340
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憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經達到一定年限，或者因為其他原因造成車輛嚴重損壞且無法修復，如果繼續(xù)使用將嚴重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護，因此依照政府規(guī)定應當進行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標準規(guī)定》的相關規(guī)定可知，私家車的使用不
1,367 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:32
被對方起訴我們是不是也要請個律師被對方起訴是不是也要請個律師，根據(jù)自身的情況確定。法律沒有要求必須聘請專業(yè)律師的要求。如果案情比較簡單，自己也有比較強的訴訟能力，或者有律師資格證，可以不請律師，自己給自己辯護。否則還是請一個專業(yè)律師比較好，能夠維護個人權益。辯護是指刑事犯
1,895 2022.04.18
