底薪加各種補(bǔ)貼是4000元，月休4天，8月份上班5天，31號(hào)休息了，工資怎么算呢資怎么算呢？
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按照應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)計(jì)算，三千除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)，應(yīng)出勤天數(shù)是每月的天數(shù)減四天。計(jì)時(shí)或計(jì)件工作制下，超過(guò)法定工作時(shí)間或計(jì)件定額任務(wù)的，按法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資。
勞動(dòng)法規(guī)定，每周工作5天，每天不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，超過(guò)的時(shí)間按加班計(jì)算，公司一個(gè)月才歇兩天，嚴(yán)重地違反了勞動(dòng)法，如果跟公司有糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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月休1天工資4000塊怎么算月薪是4000元,月休4天,應(yīng)上班26天,平均日工資為4000元除以26天,每天153.8元,上21天班的實(shí)際工資為3230元。
2020.05.09 3,095 -
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月休4天日定工資怎么算計(jì)算月工資的天數(shù)應(yīng)當(dāng)減去休息和休假的天數(shù)，按月平均工作天數(shù)來(lái)計(jì)算。公司規(guī)定月休息4天，按26天計(jì)算工資，認(rèn)為應(yīng)該按30天計(jì)算工資。也就是說(shuō)工作26天是比例分配為30天的。并不是一個(gè)月按照26天計(jì)算。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條，國(guó)家
2020.01.23 1,167
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月休4天工資條拆分怎么算加班
《勞動(dòng)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》 一、制度工作時(shí)間的計(jì)算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
2022-08-15 15,340 -
月休天加班工資怎么計(jì)算
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）
2022-07-22 15,340 -
月休四天加班工資怎么算
在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說(shuō)，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%之間確定員工病假期間的
2022-08-11 15,340 -
上班一個(gè)月休息一天工資怎么算
《勞動(dòng)合同》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。據(jù)此，你不屬于非全日制用工，只要非全日制工才能
2022-03-10 15,340
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無(wú)論是幾號(hào)，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個(gè)月相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡的當(dāng)月，還應(yīng)該購(gòu)買五險(xiǎn)，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時(shí)候，就會(huì)根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月，到
7,338 2022.04.17 -
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一個(gè)月休息四天合法嗎一個(gè)月只休息四天不合法。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；4、國(guó)慶節(jié)
6,452 2022.05.11 -
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江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開(kāi)始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11
