國家鐵路勞動用工管理辦法第四十條新規(guī)是怎樣的?
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《勞動法》第四十四條的內(nèi)容是單位安排勞動者在日常加班的，要支付不低于工資的百分之一百五十的加班費；安排勞動者在休息日加班且不能安排補休的，要支付不低于工資的百分之二百的加班費；如果安排勞動者在法定節(jié)假日加班的，則要支付不低于工資的百分之三百的加班費。
內(nèi)容如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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