勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效訴訟時(shí)效分為哪些情形
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效司法解釋：向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。當(dāng)事人在仲裁階段未提出超過(guò)仲裁申請(qǐng)期間的抗辯，勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)作出實(shí)體裁決后，當(dāng)事人在訴訟階段又以超過(guò)仲裁時(shí)效期間為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持。 《第八次全國(guó)法院民事商事審判工作會(huì)議紀(jì)要》第27條：當(dāng)事人在仲裁階段未提出超過(guò)仲裁申請(qǐng)期間的抗辯，勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)作出實(shí)體裁決后，當(dāng)事人在訴訟階段又以超過(guò)仲裁時(shí)效期間為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持。
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效一般是十五日，包括用人單位不服仲裁裁決去起訴和勞動(dòng)者不服仲裁裁決去起訴兩種情形。從收到仲裁裁決之日起的十五日內(nèi)，當(dāng)事人就可以依法去法院起訴。
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟時(shí)效的情形分為以下兩種： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效為三年。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效三年。我國(guó)法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，可以向法院申請(qǐng)，但是不得超過(guò)二十年。
2021.02.11 442 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效中止的情形都有哪些勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效中止的情形，法律規(guī)定有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“其他障礙”，訴訟時(shí)效中止： (一)權(quán)利被侵害的無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人沒(méi)有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失代理權(quán)、喪失行為能力; (二)繼承開(kāi)始后未確定繼承人
2020.04.16 211 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效為多久勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算為一年。若對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)
2022.11.11 95
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勞動(dòng)爭(zhēng)議反訴的訴訟時(shí)效為一年，訴訟時(shí)效中斷的情形有哪些
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟時(shí)效有哪些情形
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟時(shí)效的情形如下： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效。勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)
2023-01-23 15,340 -
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟時(shí)效的情形有哪些
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟時(shí)效的情形有： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效為一年。 2、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效為三年。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第 一、二款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議訴訟時(shí)效的情形是哪些
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是十五日，從當(dāng)事人收到仲裁裁決書(shū)之日起計(jì)算；而仲裁時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道本人的合法權(quán)益受損之日起計(jì)算。當(dāng)事人在提起勞動(dòng)訴訟前，一般需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-06-08 15,340
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欠款訴訟訴訟時(shí)效中止的情形有哪些第一，當(dāng)事人一方死亡，要等候繼承人是否參與訴訟案件的。第二，當(dāng)事人一方?jīng)]有訴訟行為能力的，也沒(méi)有委托辯護(hù)人的。第三，代表一方當(dāng)事人的法人或者其他組織中止，還未確定權(quán)利義務(wù)承受人的。第四，當(dāng)事人一方因不可抗拒的原因不能參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止訴訟
1,392 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
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房產(chǎn)分割訴訟時(shí)效一般情況下，房產(chǎn)糾紛的訴訟時(shí)效為三年，即房產(chǎn)分割存在爭(zhēng)議，當(dāng)事人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)的訴訟時(shí)效為三年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，房產(chǎn)糾紛的當(dāng)事人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。但是，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定
1,674 2022.04.17
