請了病假不批準(zhǔn)曠工一個月怎么處理？
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對于事假，法律規(guī)定并不多；屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請假的理由，如果對方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的；對方以此解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金；工作1年支付2個月工資。
如果勞動者請事假，用人單位不批準(zhǔn)，勞動者曠工不上班，用人單位算勞動者曠工是合法的；如果勞動者是病假，并且有醫(yī)院的病歷以及住院證明，如果用人單位算勞動者曠工，則是一種違法法行為。 勞動者無故曠工，用人單位是可以依據(jù)勞動法和公司的規(guī)章制度進(jìn)行一定的罰款的，如果因?yàn)閯趧诱叩臅绻そo用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定的賠償?shù)摹?/p>
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請假公司不批準(zhǔn)算曠工，怎么處理請假公司不批準(zhǔn)算曠工可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動部門反映。去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。所有請假需以書面形式上交給文員，三天以上的假期需填寫一式四聯(lián)的休假申請單交排班主管并由經(jīng)理簽名后方才生效，凡請假員工，假期未滿上班
2022.06.25 12,804 -
請病假不批準(zhǔn)被記曠工是否合理請病假不批準(zhǔn)被記曠工不合理。 休息休假是員工的一項(xiàng)權(quán)利，對于請假公司不批的情況要分類看待，如果請的是病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、計生假和年休假這些假別，如果公司以各種理由不審批，也可以放心休息。但是對于事假還是要慎重對待。由于我國的法律目前沒有
2023.04.21 3,555 -
員工請病假不批算曠工嗎？員工請病假不批不能算曠工，勞動者不能以此為由解除勞動合同。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，除過失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.03.08 264
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請病假不批按曠工處理合法嗎？
如果勞動者請事假，用人單位不批準(zhǔn)，勞動者曠工不上班，用人單位算勞動者曠工是合法的；如果勞動者是病假，并且有醫(yī)院的病歷以及住院證明，如果用人單位算勞動者曠工，則是一種違法法行為。勞動者無故曠工，用人單位
2022-07-14 15,340 -
教師請病假不批曠工怎么辦
!我會立即去申請勞動仲裁! 不過,我想單位算我曠工是對的.雖然身體患病，醫(yī)生也建議休息治療，也口頭向單位教導(dǎo)處主任申請病假休息治療，但確實(shí)沒有按照單位規(guī)定的考勤辦法規(guī)定請假，未獲單位領(lǐng)導(dǎo)即校長本人的同
2022-05-03 15,340 -
公司員工請了一個月病假了，員工請病假一個月怎么計算工資嗎？
以下就是關(guān)于員工請病假一個月工資怎么算呢的回答，1、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定： (1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集
2022-07-21 15,340 -
員工請病假不批算曠工嗎
如果員工按照單位依法制定的規(guī)章制度來請病假，而單位無故不批的，員工不能算曠工。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，除過失性辭退情形外，用人單位不得主動解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，
2022-07-12 15,340
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01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:00
請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)合法嗎?請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
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扣分罰款一個月不處理會怎樣?扣分罰款一個月不處理，后果如下：1、現(xiàn)場執(zhí)法。通常是及時交罰款，限定的時間一般為15日。那么車主就要在15日內(nèi)通過銀行、網(wǎng)上、郵政代理點(diǎn)等方式將罰款付清。超過了15天沒有交罰款，那么就會每日收取罰金的3%作為滯納金；2、電子眼執(zhí)法。需要確認(rèn)
14,303 2022.05.11
