勞動仲裁調(diào)解協(xié)議能否申請法院強制執(zhí)行？
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勞動仲裁可以強制執(zhí)行。勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。 1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定： 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動仲裁調(diào)解協(xié)議可以申請法院強制執(zhí)行。勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)的，可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
法院可以強制執(zhí)行，對用人單位的公司賬戶或者公司的財產(chǎn)進(jìn)行一定的查封和拍賣，如果用人單位的老板故意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的，法院可以視情節(jié)的嚴(yán)重進(jìn)行拘留的。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。
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勞動仲裁調(diào)解可以申請強制執(zhí)行嗎勞動仲裁調(diào)解可以申請強制執(zhí)行。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。發(fā)生法律效力的調(diào)解書對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人不積極履行，另一當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
2020.10.20 583 -
勞動仲裁可否申請強制執(zhí)行當(dāng)事人不按照已經(jīng)生效的勞動仲裁裁決書履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的
2020.12.02 193 -
如何申請法院強制執(zhí)行勞動仲裁申請法院強制執(zhí)行勞動仲裁要向企業(yè)所在地的區(qū)級法院申請強制執(zhí)行。 根據(jù)法律規(guī)定向法院申請執(zhí)行需要提交文件： （1）申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標(biāo)的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況； （2）執(zhí)行根據(jù)的生效
2020.03.05 218
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仲裁調(diào)解協(xié)議如何申請強制執(zhí)行
有效調(diào)解協(xié)議書,不一定都可以以直接申請強制執(zhí)行。如果是法院的調(diào)解協(xié)議，可以直接申請法院強制執(zhí)行，但如果是人民調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議則另當(dāng)別論了。如果經(jīng)過人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效，一方當(dāng)事人拒絕履行或
2022-06-18 15,340 -
對仲裁調(diào)解協(xié)議能否申請法院不予執(zhí)行
法院無權(quán)裁定撤銷仲裁調(diào)解書或裁定不予執(zhí)行仲裁調(diào)解書，法律之所以未規(guī)定法院對仲裁調(diào)解書的撤銷與不予執(zhí)行的權(quán)力，不僅體現(xiàn)了司法對仲裁的支持，也符合仲裁調(diào)解的特征：在公正與效率價值的選擇中，仲裁在注重公正的
2022-03-15 15,340 -
勞動仲裁可否申請法院強制執(zhí)行
1、提交書面申請執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。 人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明
2021-03-18 15,340 -
勞動仲裁能否申請強制執(zhí)行
申請強制執(zhí)行需要滿足兩個條件：1、仲裁裁決已經(jīng)生效。2、超過了仲裁裁決規(guī)定的履行期限。rr仲裁裁決的生效時間，有幾種情況：1、民商事仲裁，一裁終局，做出裁決即生效。2、一裁終局的勞動仲裁案件，如果用人
2022-04-04 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
