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在工作中突發(fā)腦溢血算工傷嗎?

2023-08-12 16:01

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專業(yè)分析:

工作中突發(fā)腦溢血不一定算工傷。工作期間,因自身疾病導致的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的,應(yīng)當屬于工傷。工傷范圍是工傷認定的前提,一般由法律直接規(guī)定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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    不一定。一般來說,工傷認定限于工作期間發(fā)生的事故性傷害和職業(yè)病,如果職工本人本人就患有此類疾病,與工作無關(guān)的話,不可以被認定為工傷。但是如果職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,也應(yīng)視為工傷,可以按照工傷

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    上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎 不一定。工作期間,因自身疾病導致的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的,應(yīng)當屬于工傷。

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