自收自支事業(yè)單位是否能要求改為財(cái)政負(fù)擔(dān)工資
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自收自支將逐步退出，要么轉(zhuǎn)企改制，要么改為公益二類，將根據(jù)這類事業(yè)單位的職責(zé)和收支情況來定。難點(diǎn)不再怎么改而在于人員怎么安置。畢竟涉及大家切身利益，都是正八經(jīng)考編上岸的，這個(gè)時(shí)候編制的重要性將會(huì)體現(xiàn)出來，工作人員的意見也會(huì)起很大作用自收自支事業(yè)單位改革事業(yè)編制人員如何處理,單位性質(zhì)改為自收自支單位只是單位的性質(zhì)改變，以及單位的財(cái)政性質(zhì)改變，事業(yè)單位企業(yè)編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外，二是單位除了事業(yè)編制外，另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位，該企業(yè)性質(zhì)單位的人員當(dāng)然身份是企業(yè)員工。
自收自支事業(yè)單位可以社保視同繳費(fèi)。繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。
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事業(yè)單位自收自支工資如何辦理退休手續(xù)自收自支企業(yè)管理事業(yè)單位，雖然是企業(yè)管理，但是身份仍然是事業(yè)單位。所有，其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)仍然應(yīng)當(dāng)由機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)所統(tǒng)籌，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)也屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一部分。所有，不存在你說的“退休職工又未進(jìn)入社?！钡那闆r。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老
2020.12.15 1,164 -
用人單位能否自定支付加班工資?用人單位可以自定加班工資的水平，但必須比國家規(guī)定的更高。150%、200%、300%，這三個(gè)延長工時(shí)的工資支付倍數(shù)，是國家規(guī)定的，用人單位在執(zhí)行時(shí)，只能比它高，而不能降低。
2020.06.02 135 -
童工不干了能否要求單位支付工資童工不干了可以索要工資，可由其監(jiān)護(hù)人代為索要工資。用人單位不僅需要支付童工的工資，而且還會(huì)被處以罰款，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰； 如果在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場
2020.10.22 150
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事業(yè)單位自收自支是否實(shí)行財(cái)政自支
1、原則上，政府財(cái)政不負(fù)擔(dān)自收自支性事業(yè)單位人員工資待遇。自收自支改為財(cái)政撥款單位必須有當(dāng)?shù)鼐幬掳l(fā)的文件。 2、如果縣政府協(xié)調(diào)編委承認(rèn)單位為財(cái)政撥款的單位，那國家也是承認(rèn)的，無所謂文件造假一說。至于
2022-06-24 15,340 -
自收自支事業(yè)單位能否給錢辦公司？
能夠。對于非行政做法，法無禁止即可為，公司法，并不禁止自負(fù)盈虧的事業(yè)單位投資開辦公司?！吨腥A人民共和國公司法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則》（2014）第三條實(shí)行公司化經(jīng)營、國家不再核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位和從事經(jīng)
2022-07-08 15,340 -
自愿加班能否要求用人單位支付加班工資？
(1)關(guān)于自愿加班有沒有加班費(fèi)，要知道自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如
2022-04-20 15,340 -
自愿加班能否要求用人單位支付加班工資
(1)關(guān)于自愿加班有沒有加班費(fèi)，要知道自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如
2022-03-21 15,340
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單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個(gè)人用戶儲(chǔ)蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個(gè)人申請，每年應(yīng)收取年費(fèi)； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財(cái)務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,264 2022.05.11 -
01:09
公司要求體檢自費(fèi)是否違法公司要求體檢自費(fèi)是違法。用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位通知求職者已經(jīng)入職了，再行要求求職者進(jìn)行體檢的，該體檢按用人單位特定要求參加的，那么該體檢的行為也是招聘活動(dòng)的一部分，體檢費(fèi)就是招聘費(fèi)用的一部分
10,671 2022.05.11 -
01:15
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當(dāng)然也對公立醫(yī)
11,624 2022.04.17
