在工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的，可以享受哪些待遇？
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1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作過程中因突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的可以視同工傷； 2、如果屬于工傷，其主要工傷待遇有：喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （1）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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如果職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工亡的。
當(dāng)前法律上僅明確了突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，但是并未明確起算時間。 但是實(shí)踐中，大多數(shù)人認(rèn)為突發(fā)疾病的起算時間，是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間為突發(fā)疾病的起算時間。 比如突發(fā)心臟病，就從做完身體檢查初次診斷出病情的時間起算。
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工地突發(fā)疾病幾小時內(nèi)搶救無效算工傷工作中突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
2020.09.21 257 -
突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效死亡從什么時候起算當(dāng)前法律上僅明確了突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，但是并未明確起算時間。但是實(shí)踐中，大多數(shù)人認(rèn)為突發(fā)疾病的起算時間，是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間為突發(fā)疾病的起算時間。比如突發(fā)心臟病，就從做完身體檢查初次診斷出病情的時間起算。
2020.09.27 494 -
突發(fā)疾病48小時內(nèi)算不算工傷要看具體情況，有些算工傷。在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果，員工在工作過程中突發(fā)疾病,如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,則視同工傷,依法享受工傷待遇。否則,不應(yīng)當(dāng)按照工傷對待。
2020.11.07 602
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在工作中因徒法疾病經(jīng)搶救無效在48小時死亡的該怎么享受工傷待遇呢
在工作中因徒法疾病經(jīng)搶救無效在48小時死亡應(yīng)當(dāng)按照工傷來享受工傷保險的待遇，單位如果有為勞動者辦理工傷保險，則申請工傷享受工傷保險待遇；如果單位未為其購買工傷保險，其近親屬可以要求單位支付相當(dāng)于工傷保
2022-01-22 15,340 -
工作中突發(fā)疾病或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡，是否認(rèn)定為工傷待遇
工作中突疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡，視同工傷。職工工作時間，工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷，享受工亡
2022-02-06 15,340 -
工作時間突發(fā)疾病死亡，在48小時以內(nèi)搶救無效死亡，可以有什么補(bǔ)償
工作時間突發(fā)疾病死亡，在四十八小時以內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷死亡，可以要求社保部門或者用人單位支付一次性工亡補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和喪葬費(fèi)，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職
2022-03-18 15,340 -
工作中突發(fā)疾病, 經(jīng)搶救無效于48小時內(nèi)死亡的視為工傷（亡）, 具體
工作時間、工作場所突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效于48小時內(nèi)死亡的視為工傷（亡）。 具體工傷索賠程序：第一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
2022-01-21 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:32
總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有： 1、總經(jīng)理向公司的董事會負(fù)責(zé)，完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并將完成情況及時匯報給董事會； 2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等； 3、根據(jù)董事會的要求，建立健全公司的經(jīng)營管理體系并實(shí)施推進(jìn)；
3,280 2022.04.15
