合同到期不續(xù)簽公司要賠償么
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合同到期單位不續(xù)簽，單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。合同曾有契約與合同之分。
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
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合同到期不續(xù)簽公司要賠償嗎用人單位與勞動者在建立勞動關系時，需要簽訂一定期限的勞動合同，包括固定期限的勞動合同或無固定期限的勞動合同，但是，固定期限的勞動合同期滿后就存在是終止勞動關系，還是續(xù)簽勞動合同的問題。根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者
2020.06.30 203 -
合同到期不續(xù)簽公司要賠償嗎合同到期不續(xù)簽公司要賠償應當支付經(jīng)濟補償金。具體內容如下： 1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 沒簽勞動合
2023.09.21 3,024 -
合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.03 227
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合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應當向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-04-01 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽要賠償
單位的說法是不合理的。因單位原因不能續(xù)簽勞動合同的，員工有權要求支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l與四十七條的規(guī)定“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，
2022-03-23 15,340 -
公司合同到期不續(xù)簽公司要賠償嗎
單位如果不續(xù)簽合同的話，將要給予你一定的經(jīng)濟補償金，具體參考如下（以下法條均來自于《中華人民共和國勞動合同法》）： 1、第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始
2022-03-25 15,340 -
合同到期不續(xù)簽公司公司要賠償嗎
不續(xù)簽勞動合同有賠償嗎？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞
2022-04-07 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
