在單位上班期間突發(fā)腦梗沒買保險能報銷多少
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按照規(guī)定，勞動者正常工作時間每周工作不超過四十小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。期間有要依法安排勞動者休息，對于延長工作時間的要按規(guī)定支付勞動報酬。
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）；（三）國際；（四）；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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在工作單位突發(fā)腦梗不一定算工傷。根據(jù)情況來確定，工作造成的，算工傷，公司有責(zé)任治療；自身原因造成的，正常突發(fā)疾病，不認定為工傷。除患有職業(yè)病，在工作時間或崗位上死亡的，認定為工傷。
工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責(zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。
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上班時突發(fā)腦梗單位負責(zé)不上班時突發(fā)腦梗，單位負責(zé)。上班時突發(fā)腦梗，如果符合在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，屬于工傷，由工傷保險基金賠償。單位未投保的，由單位負責(zé)。
2020.12.15 768 -
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在單位突發(fā)腦梗單位有責(zé)任嗎如果48小時之內(nèi)死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病，單位不承擔(dān)責(zé)任，走醫(yī)療保險。
2020.02.05 427
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上班時突發(fā)腦梗單位賠償嗎
上班時突發(fā)腦梗，單位負責(zé)。上班時突發(fā)腦梗，如果符合在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，屬于工傷，由工傷保險基金賠償。單位未投保的，由單位負責(zé)。
2022-07-04 15,340 -
上班期間突發(fā)腦梗算工傷嗎
1、在工作時間、工作地點突發(fā)疾病不是工傷，也不能算工傷。 2、但如果是在工作時間、工作地點突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 3、所以，你父親的情況不是工傷。 《工傷保險條例》
2022-01-19 15,340 -
工作期間發(fā)生腦梗單位給報銷嗎
腦梗不屬于工傷，使用醫(yī)療保險報銷。單位沒繳納醫(yī)療保險的，應(yīng)該報銷的費用可以要求單位承擔(dān)根據(jù)個人工作年限，享受一定期限醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)單位按病假工資發(fā)放，社保正常繳納。病假工資標(biāo)準(zhǔn)咨詢參保地社保局，各地
2023-02-13 15,340 -
上班期間突發(fā)腦梗死算工傷嗎
上班期間突發(fā)腦溢血是否算工傷，要根據(jù)具體情況確定，工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)
2022-07-07 15,340
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腦梗塞能申請低保嗎腦梗塞能申請低保。申請低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請；家庭成員申請有困難的，可以委托村民委員會、居民委員會代為提出申請；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)通過入戶調(diào)查、鄰里訪問、信函
18,392 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
01:06
醫(yī)保報銷后學(xué)平險還能報多少醫(yī)保報銷后，學(xué)平險的報銷比例如： 1000元及以下按照55%進行報銷； 1000元—4000元，按照60%比例進行報銷； 4000元—7000元按照70%進行報銷； 7000元—10000元按照80%比例進行報銷； 10000元—30000
16,157 2022.06.22
