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工傷保險繳納多久可以享受待遇

2022-08-06 13:55

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工傷保險僅僅保障在參保期間發(fā)生的工傷事故,如果發(fā)生時還未繳納工傷保險,那么應(yīng)該由單位承擔(dān)工傷費用。 依據(jù)《社會保險法》 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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社保包括醫(yī)保,而醫(yī)保至少要繳納一個月,下個月起就能用醫(yī)保報銷。 職工的基本醫(yī)療保險是由用人單位和職工共同繳納的,單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起的一個月內(nèi)為職工繳納。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、新員工入職,當(dāng)月無參保。用人單位為該員工參保時選擇當(dāng)月生效的,該員工的工傷保險生效時間為次日零時;用人單位為該員工參保時選擇次月生效的,該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。備注:當(dāng)月未參保繳費,而選擇下月參保繳費的情況。 假如用人單位在15號為新員工辦理參保手續(xù),該員工在20號發(fā)生工傷,用人單位25號到社保局補繳當(dāng)月工傷保險費用的,那么25號之后工傷的醫(yī)療待遇和補償待遇可由社保支付。 2、新員工入職,當(dāng)月社保已由前用人單位購買,新用人單位辦理參保手續(xù)選擇次月生效,該員工的工傷保險生效時間為辦理手續(xù)那天的次日零時生效。 3、用人單位未為員工參保的,該員工發(fā)生工傷,用人單位可到社保局申請補繳,由社保局監(jiān)察核實后,為全單位應(yīng)繳未繳的人員補繳2年的費用,那么補繳之后的工傷待遇可由社保支付。

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