工傷認定部門怎么投訴?
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勞動者可以去勞動監(jiān)察部門或者當地的社保局投訴。投訴有一定的效果，但是不產生強制執(zhí)行力。如果投訴無效，你只能走司法程序，即申請勞動爭議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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如果工傷認定部門工作人員故意刁難、推諉，可以向人力資源和社會保障局局長(人事局局長)投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁(盡管仲裁院仍然是勞動部門的一個法人機構，但它是當地的仲裁機構，相信仲裁院會及時處理)。如果勞動部門已經作出不予受理通知書或者不予認定工傷決定書，可以持這些文件并提供相關資料向上一級人社部門提出行政復議或者直接向法院提起行政訴訟。
工傷認定部門工作人員有不法行為的，可以向人力資源和社會保障局局投訴；對工傷認定申請不予受理的決定不服或者對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
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如何投訴工傷認定的部門如果工傷認定部門工作人員故意刁難、推諉，可以向人力資源和社會保障局局投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。如果勞動部門已經作出不予受理通知書或者不予認定工傷決定書，可以持這些文件并提供相關資料向上一級人社部門提出行政復議或者直接向法
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