工傷賠償條例四級(jí)怎么賠償？如何提起勞動(dòng)仲裁？
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一次性傷殘補(bǔ)貼金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)貼金本人薪水×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)貼金本人薪水×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)貼金本人薪水×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)貼金本人薪水×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼本人薪水×90%2、二級(jí)傷殘津貼本人薪水×85%3、三級(jí)傷殘津貼本人薪水×80%4、四級(jí)傷殘津貼本人薪水×75%(注：傷殘津貼事實(shí)上金額低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)滿足下列條件： 1、申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人; 2、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁; 4、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 5、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)包括下列內(nèi)容： (1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話; (2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由; (3)證據(jù)、證人的姓名和住址; (4)仲裁機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。
賠償60-90萬。這個(gè)賠償達(dá)幾十萬，具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定，還要看是否購買了工傷保險(xiǎn)。
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勞動(dòng)工傷賠償條例為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，就醫(yī)所需的交通、食宿
2020.03.29 229 -
工傷四級(jí)應(yīng)如何賠償職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金
2020.12.04 367 -
勞動(dòng)仲裁管工傷賠償嗎勞動(dòng)仲裁管工傷賠償。根據(jù)法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其中包括因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議：1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議等。
2020.07.26 460
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九級(jí)工傷如何賠償？《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-26 15,340 -
九級(jí)工傷如何賠償條例
九級(jí)工傷賠償法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
2022-04-12 15,340 -
工傷賠償可以提起勞動(dòng)仲裁嗎
發(fā)生工傷索賠的相關(guān)爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)，可以先向社保局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，注意這必須在工傷事故后一年內(nèi)進(jìn)行，否則過時(shí)效，工傷保險(xiǎn)科不予受理。工傷認(rèn)定下來后，還是向工傷保險(xiǎn)科申
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁工傷十級(jí)怎么賠償
在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，必須提供以下材料：身份證復(fù)印件；被訴單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料；證據(jù)材料復(fù)印件；當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說明；第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享
2022-03-03 15,340
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17 -
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工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
844 2022.04.25 -
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17
