沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)怎么賠償,2023最新規(guī)定是什么
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)是不能走賠償程序的，但是如果單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，職工受傷得不到賠償可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定， 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷事故的認(rèn)定重點(diǎn)一般來(lái)說(shuō)就是員工在工作時(shí)間和場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。但是有一些情況雖然不符合在工作時(shí)間或者工作場(chǎng)所，同樣也可以被認(rèn)定為工傷事故。此外，還有一些非因工作直接導(dǎo)致的傷害也可以被視為工傷事故。具體的情形在《工傷保險(xiǎn)條例》中有不完全列舉。
-
沒(méi)工傷認(rèn)定書(shū)怎么賠償一般情況下，沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)是不能走賠償程序的，但是如果單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，職工受傷得不到賠償可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。
2020.02.11 156 -
工傷認(rèn)定最新流程規(guī)定有什么工傷認(rèn)定流程有： 1、當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、職工傷害程度等基本情況；與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明或職業(yè)病診斷證
2022.04.14 225 -
2023年工傷認(rèn)定新規(guī)定1、工傷認(rèn)定程序：?jiǎn)挝换蚵毠け救?、親屬等在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、工傷鑒定程序：走完工傷認(rèn)定程序后，在其醫(yī)療終結(jié)或期滿(mǎn)之后，申請(qǐng)工傷鑒定。 3、協(xié)商賠償程序：?jiǎn)挝煌读斯ｋU(xiǎn)的，直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投
2020.02.19 82
-
工傷認(rèn)定十級(jí)賠償,2023最新規(guī)定是什么
工傷認(rèn)定十級(jí)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由政府規(guī)定。賠償以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
2023-01-28 15,340 -
工傷怎么賠償? 2023最新規(guī)定是什么?
對(duì)于工傷的員工的所造成的傷害不予賠償?shù)挠萌藛挝?，工傷職工可以及時(shí)搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實(shí)的證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。
2023-02-04 15,340 -
工傷怎么賠償2023最新規(guī)定
沒(méi)有勞動(dòng)合同想要得到工傷賠償，需要證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂了勞動(dòng)合同，只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。
2023-02-03 15,340 -
工傷有哪些賠償,2023最新規(guī)定是什么
工傷賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。若是員工無(wú)法維持工作，解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2023-01-29 15,340
-
01:11
工傷認(rèn)定過(guò)期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話(huà)，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿(mǎn)后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:02
2022年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么2022年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； 2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付
1,842 2022.05.18 -
01:24
確定工傷后有什么賠償勞動(dòng)者可以分別從工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險(xiǎn)中獲得：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、殘疾輔助具費(fèi)；如果被評(píng)為一到四級(jí)傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22
- 推薦
- 最新
- 工傷認(rèn)定最新規(guī)定什么時(shí)候是事故賠償
- 工傷認(rèn)定最新規(guī)定最新工傷認(rèn)定期限是多久
- 工傷賠償最新規(guī)定過(guò)了認(rèn)定期限怎么辦
- 最新工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么？
- 工傷認(rèn)定程序有哪些？工傷認(rèn)定最新規(guī)定
- 工傷工傷認(rèn)定新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)殘疾賠償有什么規(guī)定
- 新工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)規(guī)定什么時(shí)間領(lǐng)取工傷認(rèn)定
- 最新對(duì)交通死亡賠償最新規(guī)定是什么？
-
-
勞動(dòng)法最新規(guī)定工傷怎么賠償工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022.06.04
-
2022最新工傷賠償規(guī)定2022.06.08
-
-
最新工傷賠償新規(guī)范老板沒(méi)有訂保險(xiǎn)怎么辦？2022.09.17
