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競業(yè)限制條款主要有哪些?

2022-08-11 01:07

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專業(yè)分析:

競業(yè)限制起源于《公司法》中的董事、經(jīng)理競業(yè)禁止制度。目的是為防止董事、經(jīng)理等利用其特殊地位損害公司利益,各國公司法都規(guī)定了董事經(jīng)理的競業(yè)禁止義務(wù),尤其是西方國家首先建立了董事、經(jīng)理競業(yè)禁止制度。 對于競業(yè)禁止的我國的相關(guān)立法有:新《公司法》第一百四十八條第(五)項(xiàng)規(guī)定:“未經(jīng)股東會或者股東大會同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)?!盵1] 《合伙企業(yè)法》第三十二條規(guī)定:“合伙人不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外,合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易。合伙人不得從事?lián)p害合伙企業(yè)利益的活動?!盵2] 《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第二十條條規(guī)定:“投資人委托或者聘用的管理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)的人員不得有下列行為:……(六)未經(jīng)投資人同意,從事與本企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù);(七)未經(jīng)投資人同意,同本企業(yè)訂立合同或者進(jìn)行交易;……” 《刑法》第一百六十五條規(guī)定:“國有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理利用職務(wù)便利,自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè),獲取非法利益,數(shù)額巨大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數(shù)額特別巨大的,除三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金?!?國家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》規(guī)定:“單位可以在勞動聘任合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中,與對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員、科技人員和其他相關(guān)人員協(xié)商、約定競業(yè)限制期內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他單位任職,或自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)?!?/p>

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競業(yè)限制的條款主要有,競業(yè)限制的范圍和領(lǐng)域;競業(yè)限制的期限;競業(yè)限制的違約金;以及競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等條款。用人單位與勞動者可以依法約定競業(yè)限制的條款。

張麗麗律師

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競業(yè)限制條款主要有: (1)競業(yè)限制的人員范圍:限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,實(shí)際上限于知悉用人單位商業(yè)秘密和核心技術(shù)的人員,并不適用于每個(gè)勞動者。 (2)競業(yè)限制的地域范圍:競業(yè)限制協(xié)議限制了勞動者的就業(yè)權(quán),因此不能任意擴(kuò)大競業(yè)限制的范圍,原則上,競業(yè)限制的范圍、地域,應(yīng)當(dāng)以能夠與用人單位形成實(shí)際競爭關(guān)系的地域?yàn)橄蕖?(3)競業(yè)限制期限:根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,競業(yè)限制的期限不得超過二年。 (4)競業(yè)限制補(bǔ)償:競業(yè)限制限制了勞動者的勞動權(quán)利,由于受到協(xié)議的限制,勞動者的就業(yè)范圍大幅縮小,甚至于失業(yè),因此對勞動者進(jìn)行補(bǔ)償成為必要。法律沒有規(guī)定補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn),實(shí)踐中可由用人單位與勞動者協(xié)商確定。 (5)違約責(zé)任:約定勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。法律沒有對違約金的標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定,可由用人單位與勞動者協(xié)商確定。

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