沒有理由拖欠工資怎么辦
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拖欠工資沒有欠條，勞動者可以向勞動行政部門舉報；可以向管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面仲裁申請書、雙方存在勞動關系等材料，若對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
一般有四種途徑處理： 1、向當地人民調解委員會申請調解； 2、向當地勞動監(jiān)察部門投訴； 3、向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁； 4、委托當地勞動方面的律師代為處理。 搜集證據，證人證言、物證、錄音、電話等均可?？梢韵虍數貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映，請求其協調解決；如有證據證明欠薪事實，也可以直接起訴。
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拖欠工資沒有欠條怎么辦？用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障
2021.04.12 266 -
拖欠工資沒有欠條怎么辦拖欠工資沒有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或
2020.05.01 260 -
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用人單位沒有理由拖欠工資怎么處理
1.企業(yè)應當及時支付工資。 2.根據《勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察大
2022-06-12 15,340 -
公司一點理由都沒有拖欠工資不發(fā)怎么辦
勞動者尋找準備與用人單位之間存在勞動關系的證明如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保
2022-07-04 15,340 -
老板不發(fā)工資，又沒有任何理由拖欠工資，應怎么辦？
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各
2022-04-13 15,340 -
工資拖欠沒有欠條怎么辦
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠
2022-04-22 15,340
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01:43
各種理由拖欠工資怎么辦實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：找老板協商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協商處理。找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。找勞動仲裁機構仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關系
1,194 2022.05.11 -
01:23
老板找各種理由拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協商解決，如果協商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請。最后勞動者對仲裁裁決不服的，也可以向人民法院起訴。用人單位有下列情形之一的，由
2,489 2022.04.17 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協商，要求其支付工資；協商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
1,730 2022.04.17
