勞動仲裁不發(fā)工資要怎樣處理
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用人單位不發(fā)工資，仲裁庭應當裁決用人單位支付拖欠工資，造成勞動者損失的應當承擔賠償責任；勞動者以用人單位拖欠工資為由要求解除勞動合同的，應當支持；用人單位拒不執(zhí)行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
不發(fā)工資，提起勞動仲裁的一方向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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工資拖著不發(fā)勞動仲裁會怎么處理嗎工資拖著不發(fā)勞動仲裁會處理，具體的流程：由勞動者在一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面仲裁申請書和相關(guān)證據(jù)；受理后，安排開庭時間；在作出仲裁裁決前進行調(diào)解；調(diào)解不成的，在受理之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
2020.09.25 137 -
勞動仲裁不發(fā)工資怎么辦用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。勞動者也可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是有效的維權(quán)途徑，拿到仲裁裁決書可以到法院申請強制執(zhí)行。
2020.10.18 512 -
工資拖著不發(fā)勞動仲裁會怎么處理嗎流程怎樣1、從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組 3、仲裁庭應當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通
2020.02.23 248
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勞動仲裁不發(fā)工資怎樣處理
勞動仲裁用人單位不發(fā)工資，勞動者申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法
2023-06-28 15,340 -
勞動仲裁不發(fā)工資應該怎樣處理
勞動仲裁用人單位不發(fā)工資，勞動者申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法
2023-06-28 15,340 -
勞動仲裁不發(fā)工資怎么處理
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2023-06-28 15,340 -
不發(fā)工資的勞動仲裁怎么處理
不發(fā)工資，提起勞動仲裁的一方向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2023-02-04 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
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