公司裁員一年賠償多少錢
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勞動法有規(guī)定的，如果是裁員的話，你在公司一年，他們裁你的話要多給你一個月的工資作為補償，如果呆了兩年，那就補兩月的工資，依此類推?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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解除勞動合同的，提前30天通知就不需要支付補償金，沒有提前通知的支付一個月工資的補償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定，在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的，應(yīng)當賠償2倍的經(jīng)濟補償金。
公司裁員給予勞動者經(jīng)濟補償，按照工作年限的不同，勞動者可以得到的經(jīng)濟補償也不同。勞動者因為公司破產(chǎn)重組被裁員時，公司應(yīng)當按照工作一年時間一個月的平均工資的標準給予勞動者經(jīng)濟補償。
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公司裁員應(yīng)該賠償多少錢？公司在勞動者無過錯情況下裁員需要給予經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)亩嗌偃Q于勞動者的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，按半年算。逾期不支付的，勞動行政部門會責令用人單位按應(yīng)付金額百分之
2020.04.07 314 -
公司裁員賠償多少經(jīng)濟補償金的計算: 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布
2020.09.15 167 -
在公司干六年裁員能賠多少錢經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.09.07 419
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公司裁員一年賠償多少
勞動法有規(guī)定的，如果是裁員的話，你在公司一年，他們裁你的話要多給你一個月的工資作為補償，如果呆了兩年，那就補兩月的工資，依此類推?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二
2022-04-09 15,340 -
公司裁員賠償一年多少個月
經(jīng)濟性裁員是一年一個月補償，如單位是違法解除勞動合同的，可以要求一年兩個月賠償。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人
2022-02-06 15,340 -
公司裁員一年賠償金是多少
勞動法有規(guī)定的，如果是裁員的話，你在公司一年，他們裁你的話要多給你一個月的工資作為補償，如果呆了兩年，那就補兩月的工資，依此類推?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二
2022-04-25 15,340 -
公司裁員一年補償多少
勞動法有規(guī)定的，如果是裁員的話，你在公司一年，他們裁你的話要多給你一個月的工資作為補償，如果呆了兩年，那就補兩月的工資，依此類推?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二
2022-04-08 15,340
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被公司裁員能賠多少被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
1,131 2022.06.22 -
01:01
公司裁員一般怎么賠償公司進行裁員，一般應(yīng)當按照以下標準進行賠償：根據(jù)員工在公司工作的年限，工作每滿一年的則支付一個月工資，如果工作時間為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算，不滿六個月的，則向員工支付半個月工資。前述所稱月工資是指，員工在勞動合同解除或者終止前
2,303 2022.05.11 -
01:03
公司裁員怎樣賠償根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司進行經(jīng)濟性裁員，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金： 1、經(jīng)濟補償金按照勞動者工作年限計算； 2、工作每滿一年，支付勞動者一個月工資； 3、工作不滿一年只滿六個月，支付勞動者一個月工資； 4、不滿六個月，支付勞動者半個月
690 2022.04.17
