不給解除勞動合同又不給發(fā)工資怎么辦
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假如勞動合同解除證明丟了，可以給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。如果單位拒絕辦理,以該理由向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申訴。
勞動合同解除了工資不發(fā)的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向人民法院請求支付令；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動合同沒有簽訂又不給工資怎么辦沒簽勞動合同不給工資的，勞動者可以向監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.25 180 -
沒簽勞動合同不給發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同老板不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。《勞動合同法》第三十條，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.05.06 241 -
單位不解除勞動關(guān)系又不發(fā)工資怎么辦單位不解除勞動關(guān)系又不發(fā)工資的，可以投訴用人單位，或者是到勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。
2020.12.23 163
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解除勞動合同不給工資怎么辦
首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償金作為代通金。第四
2022-07-16 15,340 -
解除勞動合同不給工資怎么辦？
首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償金作為代通金。第四
2022-07-16 15,340 -
勞動合同解除了又不發(fā)工資怎么辦
勞動合同解除了工資不發(fā)的，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴單位，或者可以到勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。而且如果解除勞動合同的原因是單位拖欠工資的，勞動者在申請勞動仲裁時還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2022-11-28 15,340 -
勞動合同解除了工資不給怎么辦
勞動合同解除了工資不發(fā)的，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴單位，或者可以到勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。而且如果解除勞動合同的原因是單位拖欠工資的，勞動者在申請勞動仲裁時還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2022-11-09 15,340
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00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:53
拖欠工資不給發(fā)怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資不給時，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四，如果不想采取上述方法，勞動者還可以直接向勞
3,249 2022.04.17
