合同到期一年半沒有續(xù)簽怎么辦
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合同到期后一年半沒有續(xù)簽的，你可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果單位沒有給你繳納社會保險的，你可以單方解除勞動合同，但是需要給單位發(fā)一份單方解除勞動關(guān)系的函。所需要的證據(jù)是事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、打卡記錄、辦公室鑰匙、以及其他能證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)，有需要可以直接和我聯(lián)系：
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如果勞動合同到期之后，公司不續(xù)簽，那么公司需要進行經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。 此外，員工在勞動合同到期之后，可以不續(xù)簽。在這里要分為兩種情況討論： 如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不需要進行經(jīng)濟補償。但是如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
用人單位與勞動者的勞動合同到期后，應該在1個月內(nèi)續(xù)簽新的勞動合同，否則超過1個月后，勞動者有權(quán)要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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合同到期2年沒有續(xù)簽怎么辦？用人單位在合同到期后的2年不續(xù)簽合同，而勞動者仍然在用人單位就業(yè)的，視為雙方簽訂無固定期限勞動合同，單位要自應當簽訂該合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，但最多不超過十一個月的二倍工資。
2020.08.27 218 -
勞動合同半年沒到期要續(xù)簽嗎勞動合同可以續(xù)簽半年。在續(xù)約時，如果用人單位與勞動者協(xié)商后達成一致的意見，則雙方可以簽訂半年期的勞動合同，并且共同在合同文本上簽字或者加蓋印章。
2020.02.26 113 -
三年合同沒有到期不續(xù)簽怎么辦我國的勞動合同法規(guī)定，合同到期不續(xù)簽具體賠幾個月，由具體情況決定。如果是用人單位提出和勞動者不續(xù)簽，滿一年就支付一個月的勞動者經(jīng)濟補償金。如果勞動者要求續(xù)簽無固定期限合同，用人單位拒絕續(xù)簽的話就違法，以工作一年支付兩個月工資的標準支付勞動者
2020.02.28 190
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合同到期半年，一直沒續(xù)簽合同辭職能有賠償嗎
有賠償，離職后可以要求支付半年未續(xù)簽勞動合同的。
2022-09-14 15,340 -
上班四年半合同到期不續(xù)簽怎么辦
根據(jù)勞動合同法第46條規(guī)定，合同期滿，用人單位不續(xù)簽的，應當支付給你經(jīng)濟補償金，你在工作工作了4年半的時間，應當支付給你4.5個月的工資的經(jīng)濟補償金，此處工資為你前12個月的平均工資。 3個月未結(jié)算的
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期一年公司沒有續(xù)簽怎么辦
首先，您與單位簽訂的合同是去年9月份到期，到期后公司沒有續(xù)簽，但是您還一直在職，那么雙方形成新的勞動關(guān)系。這段時間屬于公司未與您簽訂勞動關(guān)系，您可以要求公司在9月到期后一個月至今年3月支付雙倍工資。經(jīng)
2022-04-10 15,340 -
勞動合同過期半年沒有續(xù)簽應該怎么辦
⒈用人單位與勞動者的勞動合同到期后，應該在1個月內(nèi)續(xù)簽新的勞動合同，否則超過1個月后，勞動者有權(quán)要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 ⒉勞動合同到期視為勞動合同的終止。用人單位自用工之日起超過一
2022-07-17 15,340
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一年半沒簽勞動合同怎么賠償一年半沒簽勞動合同，單位應該從用工第二個月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之
3,987 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
