勞動仲裁中作偽證的法律責任
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需要負相應法律責任。 當事人提出自己的主張，應當實事求是，向仲裁委提交的證據(jù)，應為原件或原物，或經仲裁委核對無異的復制件或復制品。當事人不得虛假陳述，不得作偽證，否則將負相應的法律責任。
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偽造勞動仲裁證據(jù)導致勞動仲裁失敗該行為犯了偽造證據(jù)罪。偽造證據(jù)罪的主體為一般主體，即年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人，均可構成偽造證據(jù)罪。
2020.07.05 625 -
2022年，勞動爭議仲裁中舉證責任的規(guī)定《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五條規(guī)定：“在合同糾紛案件中，主張合同關系成立并生效的一方當事人對合同訂立和生效的事實承擔舉證責任主張合同關系變更、解除、終止、撤銷的一方當事人對引起合同關系變動的事實承擔舉證責任。對合同是否履行
2024.06.09 41
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在勞動仲裁糾紛中存在的偽證
申請勞動仲裁需要證據(jù)。有些申請勞動仲裁的人為了仲裁結果可以偏向自己，但是沒有足夠的證據(jù)，所以會冒險做一些偽證。那么，在勞動仲裁中遇到偽證該怎么辦呢？偽證應當承擔法律責任，情節(jié)嚴重的，可以依法追究刑事責
2021-11-17 15,340 -
如何成為勞動仲裁中的偽證人？
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2021-11-17 15,340 -
勞動仲裁中勞動者舉證責任是怎樣分配的勞動爭議仲裁中員工如何舉證
勞動爭議實行舉證責任倒置，即由用人單位提供由單位掌握的證據(jù)。當然，勞動者應當提供雙方存在勞動關系等基本證據(jù)?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十九條當事人提供的證據(jù)經查證屬實的，仲裁庭應當將其作
2022-02-26 15,340 -
勞動仲裁是否可以實施作偽證
需要負相應法律責任。 當事人提出自己的主張，應當實事求是，向仲裁委提交的證據(jù)，應為原件或原物，或經仲裁委核對無異的復制件或復制品。當事人不得虛假陳述，不得作偽證，否則將負相應的法律責任。
2022-11-21 15,340
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01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11
