男的50歲還能簽勞動(dòng)合同嗎？
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勞動(dòng)合同中男的超過(guò)50歲是可以簽合同的。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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男的60歲能簽勞動(dòng)合同嗎？男性超過(guò)60歲已經(jīng)達(dá)到退休年齡，是無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂就業(yè)協(xié)議或者聘用協(xié)議。 凡是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動(dòng)合同，即使簽訂了也不屬于勞動(dòng)合同，雙方之間適用勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。年滿60周歲已不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡，也不符合
2020.03.03 203 -
男方50歲了可以簽訂勞動(dòng)合同嗎？勞動(dòng)合同中男的超過(guò)50歲是可以簽合同的。用人單位與以下人員不得簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同：已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員；下崗待崗人員；企業(yè)停薪留職人員；未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員；其他。
2020.03.19 250 -
男性超過(guò)60歲，還能簽勞動(dòng)合同嗎男性超過(guò)六十歲不能簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系，但可以簽訂返聘協(xié)議，建立勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者六十歲已經(jīng)超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退休年齡，不符合勞動(dòng)合同的主體資格。無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂就業(yè)協(xié)議或者聘用協(xié)議。
2020.04.14 490
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男的已經(jīng)50歲能簽勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)合同中男的超過(guò)50歲還能簽合同。用人單位與以下人員不得簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同：已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員；下崗待崗人員；企業(yè)停薪留職人員；未達(dá)到
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)合同中男的超過(guò)50歲還能簽合同么
勞動(dòng)合同中男的超過(guò)50歲是可以簽合同的。
2022-07-05 15,340 -
50歲以上男人能簽勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)合同中男的超過(guò)50歲是可以簽合同的。
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)合同中男的超過(guò)50歲是否還能簽合同
勞動(dòng)合同中男的超過(guò)50歲還能簽合同。用人單位與以下人員不得簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同：已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員；下崗待崗人員；企業(yè)停薪留職人員；未達(dá)到
2022-11-03 15,340
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00:56
不簽勞動(dòng)合同犯法嗎公司不簽訂勞動(dòng)合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式，來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
5,329 2022.04.15 -
00:59
被騙簽的合同還能解除嗎被騙簽下合同可以解除。被騙簽下合同如果有本人的簽字、蓋章或者按手印的，當(dāng)事人可以通過(guò)提供錄音錄像、短信、微信等聊天記錄等相關(guān)材料，向司法機(jī)關(guān)證明不是真實(shí)的意思表示。如被脅迫或者被威脅，或者存在重大誤解等。被騙簽下合同的話，當(dāng)事人需要保存好現(xiàn)
1,706 2022.04.15 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
