探親假有哪些具體的規(guī)定
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探親假是指為了適當解決員工和親屬長期遠居兩地的探親問題，員工保留職場和工資分居兩地，不能在假日再會的配偶和父母再會的假期。這是員工依法訪問不和自己住在一起的假日不能再會的配偶和父母的帶薪休假。根據(jù)《國務(wù)院員工探親待遇規(guī)定》，享受探親假應(yīng)具備以下條件：（1）只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作的員工才能享受探親假待遇。（2）工作一年以上。員工探親假的天數(shù)規(guī)定：（1）員工探親配偶的，每年給一方探親假，假期為30天。（2）未婚員工探望父母，原則上每年給予一次假期，假期為20天，因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者員工自愿兩年一次探望，兩年一次，假期為45天。（3）已婚員工探望父母的，每4年休一次假，休假20天。探親假是指員工和配偶、父母團聚的時間，并根據(jù)實際需要給予路程假期。上述休假包括公休日和法定節(jié)日。
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條
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享受探親假的條件： 1、凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受按規(guī)定探望配偶的待遇； 2、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假曰團聚的，可以享受按規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假曰團聚的，不能享受探望父母的待遇。
享受探親假必須具備以下條件： 1、主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 2、時間條件。工作滿一年。 3、事由條件。 一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇； 二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。 父母團聚的時間，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。因此，勞動者只要符合上述條件向單位申請休探親假，單位和企業(yè)應(yīng)當允許。
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探親假國家規(guī)定有哪些探親假的規(guī)定：與父母或配偶分居兩地的國家機關(guān)，事業(yè)單位職工，每年享有的與父母或配偶團聚的假期。探望配偶擁有40天的假期，探望父母有20天的假期，假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
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休探親假的規(guī)定具體有哪些
是指與父母或配偶兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。對于享受探親假的條件和探親假期，我國《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。職工
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探親休假有哪些具體規(guī)定
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職
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職工探親假具體有哪些規(guī)定
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一
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《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》 第三條 員工探親假期：（一）員工探親配偶，每年給一方一次探親假，假期30天。（2）未婚職工原則上每年休假一次，假期為20天。如因工作需要，本單位當年不能給予假期，或員
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
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