上班時間腳面骨折怎么賠償
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腳骨折工傷賠償.治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、輔助器具費等。其中一次性傷殘補助金中一級傷殘是二十七個月的本人的工資，二級傷殘是二十五個月的本人的工資，三級傷殘是二十三個月的本人的工資。
只有在上班途中騎電瓶車發(fā)生非本人主要責任的交通事故而摔成骨折的，才可以算是工傷。工傷傷殘分為十個等級，鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定，不同等級的賠償標準不同。如果不屬于其中的任何一個，則單位只會對工傷期間治療的必要費用進行賠償，以及提供停工留薪待遇。如果不構(gòu)成工傷，則會按照交通事故責任認定進行賠償。交通事故中可以支持賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等等，具體的賠償標準是由受害人和肇事者根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟水平，肇事者的償還能力協(xié)商決定的。
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在上班時間突然腳骨折公司應(yīng)如何賠償員工在工作時間、工作地點摔跤骨折，屬于工傷事故，有工傷保險的，可以申請工傷保險進行賠付。在進行完工傷鑒定后，員工的治療費、伙食補助費等費用是由工傷保險承擔，其他費用是由公司和個人協(xié)商后來約定的。
2020.08.23 365 -
右腳腳跟骨骨折工傷怎么賠償右腳腳跟骨骨折工傷一般會鑒定為十級傷殘，若是十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
2020.04.19 242 -
腳趾骨折停工多長時間才能上班具體要看鑒定的傷殘等級 1.傷殘等級不同停工留薪期不同。建議評殘時一同要求鑒定停工留薪的期間。 2.如果工傷職工申請延長停工留薪期，應(yīng)在用人單位告知的期限內(nèi)向用人單位遞交書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具的病情證明。
2020.05.10 360
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在廠里上班腳面骨折怎么賠償
在廠里上班時間右腳腳面多處骨折，可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認與用人單位存在勞動關(guān)系后進行工傷認定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未簽勞動合同一年
2022-02-01 15,340 -
上班期間腳砸骨折怎么賠償
1、既然是在工作時間受的傷，就屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當被認定為工傷，然后在傷勢相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定，最終根據(jù)認定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。2、即使被砸骨折的腳不構(gòu)成傷
2022-03-19 15,340 -
在上班期間腳骨折怎么賠償
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責; 4.住院期間伙食補助費按當?shù)貥藴拾l(fā)放; 5.先申請做勞動能力鑒定，腳后
2022-08-26 15,340 -
上班期間腳趾頭骨折怎么賠償
工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性就業(yè)補助金等。是否
2022-01-30 15,340
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01:14
工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
