應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)簽違約金承擔(dān)嗎?
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合同的效力是小于法律的中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！敝腥A人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。你接觸過你所在單位的機(jī)密什么的嗎你所在的單位為你進(jìn)行過脫產(chǎn)培訓(xùn)嗎你都沒去過，自然就不會有之前這兩項的吧。不必搭理他們了。他們要是拿合同威脅你，你就去申請勞動仲裁。。
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1、看當(dāng)初的合約中是否約定了解除條件，如果有約定，按約定處理。 2、如果對合約的解除條件沒有約定，可以和對方協(xié)商解除。 3、屬于違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：如果合約中約定了違約金，按約定辦（但約定的違約金過高的，可以請求法院或仲裁基本減少）；如果沒有約定違約金，方要承擔(dān)對方因違約而造成的實際損失。
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自如應(yīng)屆畢業(yè)生違約金不交屬于違約，雖然三方協(xié)議書只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。應(yīng)屆生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。
2021.04.18 303 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽了合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎簽了合同也有可能是應(yīng)屆畢業(yè)生，要看具體的情況。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。
2020.03.21 2,510 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)生在畢業(yè)的一年內(nèi)簽訂勞動合同不影響其應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。根據(jù)勞動合同法訂立書面勞動合同的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
2020.12.14 500
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)簽單位的違約金應(yīng)該交嗎？
合同的效力是小于法律的中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用
2022-10-07 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)簽后想解約，需要賠付違約金嗎
首先應(yīng)該明確開發(fā)商違約時違約金的計算方式，需分為以下兩種情況： （1）依據(jù)商品房買賣合同的約定計算違約金開發(fā)商與買房人就違約金數(shù)額或者損失賠償額的計算方法有約定的，一般以這個約定進(jìn)行計算。但如果約定的
2022-09-27 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了三方意向協(xié)議, 還要承擔(dān)違約金嗎?
應(yīng)屆畢業(yè)生簽了雙方意向協(xié)議沒有法律效力。勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟(jì)補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。1、三方協(xié)議僅限于應(yīng)屆畢業(yè)
2022-03-11 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動合同后違約了需要交違約金嗎？
勞動合同法》實施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟(jì)賠償金”。 《勞動合同法》規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項培訓(xùn)費用;另一類是對負(fù)有保守商
2022-04-25 15,340
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00:50
交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于?yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)
16,932 2022.05.11 -
00:53
南京應(yīng)屆畢業(yè)生租房補貼南京應(yīng)屆畢業(yè)生租房補貼申請流程如下： 1、進(jìn)入補貼申請頁面； 2、查看補貼申請條件，判斷自己是否符合； 3、開具租房發(fā)票或者租賃備案； 4、然后憑借租房發(fā)票或租賃備案，進(jìn)入我的南京APP申請補貼； 5、按照操作提示填入對應(yīng)信息，提交申請；
2,817 2022.05.11 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
