一般工齡如何認(rèn)定
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工齡認(rèn)定的方法是，向當(dāng)?shù)厝松鐣稚暾堈J(rèn)定。工齡認(rèn)定材料包括工齡認(rèn)定審批表、本人身份證、工資冊、勞動合同、養(yǎng)老保險個人繳費檔案以及其他佐證材料。
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職工工齡如何認(rèn)定所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。 計算工齡的方法 1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個
2020.09.16 255 -
一般情況下工傷認(rèn)定如何認(rèn)定單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以
2022.04.15 194 -
如何認(rèn)定臨時工工齡臨時工是可以計算工齡的，律上已經(jīng)消除臨時工的概念，所以臨時工也稱為“勞動合同制工”。不管是否簽訂合同，與單位存在勞動關(guān)系，臨時工期間的工作時間算工齡。臨時工是我國實行勞動合同制之前的一種特殊存在，自1995年《勞動法》實施以來，就從法律上消
2020.09.22 1,176
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如何認(rèn)定工齡
【一般工齡】《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》（1953）第三十八條規(guī)定： 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
2022-04-25 15,340 -
如何認(rèn)定工齡?
1、退休條件（1）退休年齡（政策依據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格按照國家規(guī)定辦理企業(yè)職工退休有關(guān)問題的通知》）國家法定企業(yè)職工退休年齡為：男60歲以上，女干部55歲以上，女工50歲以上；因病或非因工致殘，按照勞動鑒定程
2021-12-31 15,340 -
工齡如何認(rèn)定
持有相關(guān)證據(jù)資料，向當(dāng)?shù)厝松鐣稚暾堈J(rèn)定，各地具體手續(xù)不同，但必須由人社會局確認(rèn)。現(xiàn)在計算各項社保待遇都是按繳費年限，認(rèn)定工齡已無多大實際意義。工齡是職工在某企業(yè)中從參加工作起第一天，連續(xù)工作至現(xiàn)在的
2021-10-24 15,340 -
如何認(rèn)定與工齡
【一般工齡】《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》（1953）第三十八條規(guī)定： 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
2022-04-18 15,340
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
01:03
一樓天井違建如何認(rèn)定一樓天井違建的認(rèn)定如下：可以向城建局或者國土資源局舉報。相關(guān)部門的工作人員會受理投訴核實處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證，或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定，進(jìn)行建設(shè)的，由縣級以上地方人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門，責(zé)令停止建
4,734 2022.05.11 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
